La Banque Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine de 1100 collaborateurs. Reconnue pour être au service des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée ; la Banque Palatine travaille étroitement en lien avec ses métiers d'expertise (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés). Présente sur le territoire national avec son réseau de Centres d'affaires et Banque Privée, elle incarne l'art d'être banquier : une relation d'excellence pour chaque client et des solutions sur mesure. Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l'excellence, l'exigence et la bienveillance ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Direction des Ressources Humaines de la Palatine recherche pour son département relations sociales un.e Directeur du département des relations sociales. (h/f). Poste polyvalent et opérationnel à pourvoir en CDD dès janvier 2026 - Basé à Val de Fontenay. Aux côtés de la DRH, vous êtes un acteur clé dans la bonne gestion de l'entreprise. Votre mission majeure consiste à garantir le bon fonctionnement de la gestion et de l'animation des relations sociales au sein de la Banque, en assurant un dialogue social constructif et en veillant à la bonne application de la réglementation du travail. En vous appuyant sur une équipe de 2 personnes (1 juriste et un alternant), vous serez en charge notamment des missions suivantes : * Assurer un conseil juridique en droit social à la DRH et à l'équipe managériale. Véritable expert et interlocuteur privilégié, vous conseillez sur les options juridiques possibles et produisez le cas échéant les éléments de réponses et propositions d'actions… * Organiser, préparer et suivre les relations avec les Instances représentatives du personnel et les Organisations syndicales (coordination du calendrier social, négociation et suivi des accords d'entreprise, préparation et animation des réunions de CSE et de ses commissions ainsi qu'avec les organisations syndicales) * Garantir le respect de la réglementation en vigueur et assurer une veille légale et jurisprudentielle, * Anticiper et gérer les risques sociaux individuels et collectifs ainsi que les dossiers précontentieux et contentieux. A ce titre, vous conduisez les entretiens nécessaires (procédure disciplinaire, licenciement, enquêtes RPS etc…), rédigez les courriers, préparez les dossiers en lien avec les cabinets d'avocats, * Coordonner la politique qualité de vie et conditions de travail de l'entreprise en lien avec les différentes parties prenantes (Groupe, Assistante sociales, infirmière, médecine du travail, etc…) * Animer et piloter le département relations sociales dans une logique d'efficience. Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre rigueur, votre agilité technique et relationnelle. Ce que nous recherchons chez vous : de formation supérieure en droit, vous justifiez d'une expérience de 8 ans a minima de préférence en environnement bancaire sur une fonction similaire ; ce qui vous permet de travailler en autonomie et d'être force de proposition dans le partenariat social
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