SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients, un Responsable d'équipe commerciale F/H dans le secteur de l'automobile.Vous avez la fibre commerciale et savez manager une équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au Directeur(trice) Régional(e) et à la Direction Commerciale France, vous gérez les technico-commerciaux des départements 69, 01 et 38 (nord).
Vos missions principales sont les suivantes :
- Intégration des nouveaux commerciaux
- Diriger et coordonner une équipe de vente appliquant les politiques commerciales transmises par sa hiérarchie afin d'obtenir les objectifs établis dans le temps imparti et pour les quantités définies, ainsi que de gérer et d'augmenter son propre portefeuille client jusqu'au niveau requis.
- Transmettre son savoir-faire au collaborateur junior pour permettre son intégration dans l'entreprise, et l'accompagner dans le développement de ses performances commerciales jusqu'à l'autonomie de celui-ci.
- Développer l'équipe en termes d'effectifs et de Chiffre d'affaires (de 4 à 8 commerciaux)
Le permis B est obligatoire, un véhicule de fonction, tablette et téléphone sont fournis.
Une première expérience réussie dans le domaine commercial et managérial serait appréciée.
Salaire fixe + variables sur vente + variables sur la gestion de l'équipe Compétences techniques :
Connaître les techniques de vente dans son ensemble :
- Etablir un plan de prospection à partir d'un fichier ou d'un ciblage effectué en amont.
- Présenter les produits et conseiller le client.
- Argumenter et répondre aux objections.
- Négocier les prix, les quantités.
- Conclure la vente.
- Assurer le suivi administratif et commercial qui en découle.
Capacités liées au poste :
- Etre organisé, rigoureux et méthodique.
- Etre à l'écoute, savoir communiquer (excellente expression orale).
- Dialoguer avec des interlocuteurs variés, savoir s'adapter.
- Etre dynamique et doté d'un bon relationnel.
- Avoir l'esprit d'équipe et d'entreprise.
- Avoir une bonne « accroche commerciale ».
- Etre souriant et avenant.
- Adapter tenue et présentation soignées.
- Savoir se faire écouter et avoir l'esprit de conviction.
- Organiser son temps de travail et ses déplacements en fonction des objectifs commerciaux.
- Capacité d'initiative et autonomie.
- Etre persévérant
- Avoir de la confiance en soi.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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