La société STF spécialisée dans le nettoyage après décès et le désencombrement recherche 1 collaborateur pour le secteur d'Orleans.
Poste idéal pour un complément de salaire ou jeune retraité.
Vous pourrez être amener à effectuer du nettoyage de logement insalubres ainsi que du désencombrement chez des particuliers.
Vous serez en charge de missions ponctuelles chez des particuliers et des professionnels.
Permis B obligatoire et voiture personnelle.
Vous serez amener à travailler en binôme.
Temps de travail : Environ 20h par mois (variable selon activité).
Compétences requises :
Maîtrise de soi, discrétion, esprit de discipline, rigueur, respect des horaires, présentation, bonne expression orale, bon relationnel avec les tiers, disponibilité.
Présentation de l'entreprise :
Entreprise de 4 salariés qui propose des services aux particuliers et aux entreprises avec différents pôles d'activités qui sont la lutte nuisible (dératisation, désinsectisation .), le désencombrement, le nettoyage de logements insalubre ou après décès.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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