Mission
La mission se décompose en deux phases : une préparation intensive de 2 mois pour sécuriser un audit de certification majeur, suivie de 4 mois dédiés à la stabilisation du système et à l'accompagnement de la transformation organisationnelle du site.
Description du poste
En tant que Responsable QHSE de Transition et membre du Comité de Direction, vous intervenez dans un contexte de gestion de crise pour pallier des absences clés. Vos responsabilités sont les suivantes :
* Sécurisation de l'Audit SMI (Priorité 1) : Réaliser une analyse des écarts (gap analysis) et piloter les plans d'actions correctifs pour garantir le maintien des certifications ISO 9001, 14001 et 45001 lors de l'audit de suivi prévu début mars.
* Pilotage Opérationnel QHSE : Assurer une présence terrain forte (ateliers et chantiers extérieurs) pour réduire l'accidentologie, superviser l'analyse des incidents et mettre à jour le Document Unique (DUERP).
* Management & Animation : Encadrer l’équipe interne et animer fonctionnellement les pilotes de processus. Vous transformez la culture « audit » en un pilotage rigoureux et pérenne de la performance Qualité.
* Gestion des Services Généraux : Superviser la maintenance immobilière, la gestion des énergies, le traitement des déchets et la sécurité des biens (accès, télésurveillance) en optimisant les contrats prestataires.
* Transformation & Amélioration Continue : Après l'audit de mars, piloter la refonte de la cartographie des processus et accompagner le changement dans le cadre de la modernisation globale des outils du site (préparation ERP).
* Représentation & Reporting : Assurer l'interface avec les organismes de contrôle et la direction du Groupe. Vous agissez en tant que délégataire sécurité sur le périmètre.
Profil recherché
* Formation & Expérience : De formation supérieure Bac+5 (Master QHSE), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en milieu industriel exigeant, avec une solide pratique du management de transition ou de la gestion de situations d'urgence.
* Expertise Technique : Maîtrise approfondie des référentiels ISO 9001, 14001 et 45001. Des connaissances en droit du travail et de l'environnement sont indispensables.
* Soft Skills : « Hands-on », pragmatique et doté d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions rapides. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer aussi bien les opérateurs terrain que les membres du CODIR.
* Langues : Un niveau d'anglais opérationnel (B2) est requis pour le reporting et les échanges avec le Groupe.
* Disponibilité : Immédiate.
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