Description du poste :
Au sein de la DRH de Stalaven et plus particulièrement de son pôle formation, vous participez à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de 1000 collaborateurs environ sur des périmètres variés (industrie, fonctions supports, supply chain, topline, commerce, sites de salaisons). Rattaché au responsable de formation, vous prenez en charge les missions suivantes :***Chiffrer le plan de développement des compétences afin de construire un budget prévisionnel***Assurer le déploiement du plan (relations avec managers/collaborateurs pour creuser le besoin, recherche d'organismes de formation)***Gérer l'organisation logistique des formations (réservation salle/repas, convocation des stagiaires) et les formalités administratives associées (convention de formation, saisies sur suivis internes et plateforme OPCO)***S'assurer du bon déroulement des formations organisées et de la réception des documents post-formation (certificats de réalisation, questionnaire de satisfaction, émargement ...)***Réaliser des suivis et reportings réguliers de l'activité auprès des RRH***Assurer le suivi des demandes de subvention FNE-Formation (fonds national pour l'emploi)
Description du profil :
Vous intégrez une formation de Bac +2 à Bac +3 en alternance en tant qu'assistant gestion ou dans le domaine des ressources humaines.
Une bonne maitrise des outils informatiques est requise (environnement Google : Gmail, Sheets).
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome et réactif.
Vos capacités d'adaptation, votre rigueur et votre écoute vous permettront de réussir dans les missions confiées.
Poste d'alternant d'une durée de 1 à 2 ans, à pourvoir le 26 août 2024.
Experience: Débutant accepté
Vous voulez vous engager au sein d'une équipe professionnelle et de taille humaine, contribuer activement à la transformation et au développement d'un business, et adhérer à un projet porteur de sens, ancré sur des tendances de consommation favorables ?
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