Engineering manager &34;hands-on&34; - f/h

Notre mission : permettre à l’Europe d’innover librement, en toute confiance

NumSpot accélère la capacité des organisations européennes à innover et se transformer grâce à une plateforme cloud de confiance, ouverte et accessible. Nous construisons un cloud souverain fondé sur le meilleur de l’open source, au service de toutes les organisations, des développeurs aux grandes institutions pour leur permettre de tirer parti de leurs données, de l’IA et des services numériques dans un environnement sécurisé, transparent et maîtrisé.

Nous réunissons des expertises et une équipe de leadership issues des plus grandes sociétés de technologies européennes et mondiales (Google, RedHat, Databricks, IBM, OVHcloud, Scaleway, Dassault Systèmes...), dans un projet à mission porté par un actionnariat public-privé.

NumSpot rassemble ainsi des talents engagés, passionnés par l’impact du cloud, des données et de l’open source, pour bâtir ensemble une plateforme souveraine, ouverte et innovante, au service de l’Europe.

Notre ambition ? Devenir la plateforme cloud de référence en Europe pour celles et ceux qui veulent une alternative crédible, performante et souveraine.

Descriptif du poste

Votre rôle : garantir l’excellence technique, la cohérence globale des systèmes et le bon fonctionnement humain de votre équipe.

En tant qu’Engineering Manager hands‑on, vous êtes à la fois un(e) expert(e) technique senior, un(e) mentor(e) et un(e) manager engagé(e).

Vous exercerez un double leadership : vous piloterez les choix technologiques clés et accompagnerez les membres de votre équipe dans leur progression individuelle, leur performance et leur bien‑être.

En collaboration étroite avec les équipes produit, architecture et opérations, vous jouerez un rôle stratégique dans la vision technologique et humaine de l’entreprise.

Référent technique
* Piloter les choix techniques structurants et accompagner les équipes sur les sujets complexes et à fort impact.
* Garantir la qualité, la cohérence et la robustesse des solutions techniques dans votre domaine.
* Veiller à l’alignement des décisions avec la stratégie d’architecture globale.
* Maintenir une veille technologique active et faciliter l’adoption des meilleures pratiques.
* Contribuer directement au développement des briques critiques avec un haut niveau d’exigence qualité.
* Veiller au respect des bonnes pratiques, notamment les principes des 12‑factor apps et les standards internes.
* Créer un environnement technique favorable à une culture d’ingénierie performante et durable.
Mentorat et accompagnement individuel
* Guider les membres de l’équipe dans leur progression technique et méthodologique.
* Encourager le partage de connaissances et la collaboration transverse.
* Construire des parcours personnalisés de montée en compétences et participer à la gestion des carrières avec les RH.
Management humain et d'équipe
* Accompagner le développement personnel et professionnel des collaborateurs.
* Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des talents.
* Identifier et résoudre les tensions avant qu’elles ne deviennent bloquantes.
* Veiller à l’équilibre entre charge de travail et bien‑être, en soutenant l’équipe en cas de difficulté.
* Favoriser un environnement de travail inclusif, motivant et collaboratif.
Cohérence produit et collaboration transverse
* Collaborer avec les Product Managers et les designers pour concevoir des solutions adaptées aux besoins utilisateurs.
* Coordonner l’intégration technique entre les domaines pour garantir l’homogénéité du produit.
* Participer activement aux cérémonies agiles et à l’amélioration continue des processus d’équipe.
Vision stratégique
* Définir les orientations technologiques du domaine en partenariat avec l’équipe d’architecture.
* Identifier les opportunités d’innovation, d’automatisation et d’optimisation.
* Contribuer à la résilience, la sécurité et la souveraineté du cloud de l’entreprise.
Profil recherché Expérience et compétences techniques
* Minimum 8 ans d’expérience dans des rôles techniques senior, incluant du mentorat ou du management.
* Expertise reconnue dans un ou plusieurs domaines (cloud, systèmes distribués, architecture…)
* Maîtrise des principes d’ingénierie logicielle moderne et des outils DevOps associés.
* Capacité à coder au quotidien tout en prenant de la hauteur pour guider les autres.
Savoir‑faire essentiels
* Leadership humain : capacité à accompagner, motiver et faire grandir une équipe.
* Vision stratégique : vous savez anticiper les besoins techniques et humains.
* Esprit collaboratif : vous travaillez en synergie avec les autres métiers.
* Communication claire : vous savez vulgariser les sujets complexes selon les interlocuteurs.
Ce qui vous démarque

Nous encourageons les talents qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant qui valorise :

* L’humilité : Nous privilégions les leaders capables de reconnaître la valeur des contributions des autres et de continuer à apprendre, peu importe leur expérience.
* La solidarité : Nous encourageons un esprit d’entraide et de coopération entre les équipes, car nous croyons que le succès collectif surpasse les réalisations individuelles.
* L’impact : Vous avez à cœur de contribuer, à votre échelle, à des actions qui dépassent votre périmètre. Par la qualité de votre travail, vous soutenez les équipes opérationnelles, favorisez l’efficacité collective, et participez à des projets qui servent l’intérêt général et impactent positivement la société.
* L’amélioration continue : Vous êtes animé(e) par l’envie de faire toujours mieux. Vous questionnez vos pratiques, cherchez à optimiser les processus et proposez des solutions concrètes pour gagner en efficacité, en qualité de service et en impact collectif.
Indicateurs de performance clés (KPIs)
* Taux d’engagement sur les contenus diffusés. Performances des campagnes (trafic, leads, ROI).
* Qualité et impact des assets produits (aide à la vente, contenus, etc.).
* Satisfaction des équipes internes et commerciales.
Déroulement des entretiens
* Entretien initial avec notre recruteur pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
* Rencontre avec la Directrice Communication & Marketing pour approfondir votre expérience.
* Échange final avec la DRH pour valider le fit culturel.

En rejoignant NumSpot, vous apporterez votre expérience au service d’une mission de souveraineté numérique cruciale. Si vous êtes prêt(e) à construire avec nous un cloud souverain et sécurisé, où chaque défi compte, nous avons hâte de vous rencontrer !

NumSpot, c’est une mosaïque de talents ! Ici, nous ne cochons pas des cases, nous recrutons avant tout des personnes qui partagent notre vision et nos ambitions ! Notre engagement, créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en mesure de contribuer pleinement à notre mission.

« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ;

il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines » (Antoine de Saint Exupéry).

RGPD et Confidentialité : Nous prenons la confidentialité et la sécurité des données très au sérieux. En postulant chez NumSpot, vous pouvez être assuré que vos données personnelles seront traitées avec le plus grand respect et conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Vos données seront conservées 2 ans, NumSpot évolue tous les jours, si notre histoire ne s’écrit pas aujourd’hui, ce sera peut-être le cas demain !

Louveciennes, Île-de-France, France 6 hours ago

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