Moniteur activité physique adapté h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Moniteur Activité Physique Adapté H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière éducative et sociale - Enseignant act physiq/sportive

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Les Etablissements Médico-Sociaux du Royans (EMSR) sont des établissements du Groupe MGEN, ils sont situés dans la Drôme, et sont répartis sur 3 sites géographiques :



1. Saint Thomas en Royans,

Une Maison d’accueil spécialisée (MAS) de 122 places réparties au sein de 3 pavillons distincts


2. Saint Laurent en Royans :

Un foyer d’hébergement (FH) de 24 places
Un foyer de vie (FV) de 25 places
Un foyer d’accueil médicalisé (FAM) de 17 places


3. Bourg de Péage

4. Un établissement et service d’aide par le travail (ESAT) de 32 places



Les établissements médico-sociaux du Royans sont facilement accessibles (15 mn du péage d’autoroute, 20 mn gare TGV, à 40 minutes de Grenoble et de Valence), ils sont situés au cœur d’un environnement verdoyant, au pied du Vercors.


Les établissements sont engagés dans une démarche qualité et de réorganisation des services.

Missions confiées


5. Sous la responsabilité du cadre éducatif en charge du pôle activité, l’enseignant d’activité physique adaptée (H/F) participe à l’évaluation des attentes, des besoins et des capacités des résidents accueillis au sein de la MAS, dans le cadre du projet personnalisé.

6. Il/Elle conçoit des programmes d’activités individuelles et collectives en lien avec le projet d’établissement et de service.

7. A ce titre il/elle propose et anime un panel d’activités physiques, sportives et/ou artistiques adaptées au public accueilli.

8. Il/Elle participe à l’élaboration du projet du pôle activité et garantit la mise en œuvre des actions afin d’atteindre les objectifs fixés, en lien et avec la participation des autres professionnels.

9. Il/Elle réalise des bilans de ses interventions qu’elles soient individuelles ou collectives à partir d’évaluations régulières et il/elle les présente aux différentes parties prenantes (résident, équipe, famille…).

10. Il/Elle organise, en lien avec les services socio-éducatifs des sorties afin de promouvoir la vie sociale et participe à son niveau à la dynamique d’ouverture de l’établissement.

11. Il/Elle se coordonne avec les autres professionnels : participation aux réunions d’équipes et aux réunions de fonctionnement.

12. Il/Elle participe à la cohésion d’équipe et au travail en pluridisciplinarité.



Profil recherché

Qualification souhaitée : Licence activité physique adaptée et santé



13. Connaissance du public polyhandicapé appréciée,

14. Capacités relationnelles, d'observations, d'adaptations et dynamisme,

15. Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité,

16. Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....),

17. Permis B



Pourquoi nous rejoindre ?



18. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN

19. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur

20. Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance

21. Participation transport de 100 € par semestre ou forfait mobilité durable vélo de 400 € par an

22. Chèques vacances avec prise en charge de l’employeur à 50 %

23. Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée

24. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)

25. Restaurant d’entreprise

26. Des aides au logement via le dispositif Action logement

27. Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux

28. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences



Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.


MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.