Votre mission
Intégré(e) à la Direction des Relations Humaines, au sein du pôle recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des managers pour leurs recrutements internes et externes. Votre objectif : identifier les meilleurs talents pour répondre aux besoins actuels et anticiper les besoins futurs.
Vos principales responsabilités :
* Analyse des besoins : collaborer avec les managers et/ou RRH pour définir les profils recherchés (Alternants, Stagiaires, VIE, non-cadres, cadres – France & International).
* Stratégie de recrutement : concevoir et déployer les plans d’action adaptés.
* Diffusion des offres : rédiger, publier et promouvoir les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
* Sélection des candidats : réaliser des préqualifications téléphoniques/visio, coordonner les entretiens, évaluer et finaliser les choix.
* Suivi et expérience candidat : assurer une communication fluide et un accompagnement jusqu’à l’intégration.
* Sourcing actif : alimenter le vivier via CVthèques, jobboards, réseaux professionnels.
* Relations externes : développer des partenariats avec écoles, universités et organismes de formation, participer à des salons et forums pour promouvoir la marque employeur.
En complément, vous piloterez des projets stratégiques :
* Digitalisation des processus, campagnes alternants, gestion de l’intérim.
* Mise en place et suivi des KPIs recrutement .
* Collaboration avec les autres pôles RH pour des projets transverses.
* Analyses data-driven (mapping marché, prévisions de talents) pour soutenir les décisions stratégiques.
Votre profil
* Formation : Bac +5 en Ressources Humaines.
* Expérience : minimum 5 ans en recrutement dans un environnement international vous permettant d'être en mesure de déployer une politique recrutement à l'échelle groupe et de challenger les partenaires internes et externes.
* Langues : Anglais niveau C1 .
* Qualités personnelles : autonomie, proactivité, rigueur, sens du service et esprit d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement stimulant où vos idées comptent.
* Des projets variés et stratégiques pour développer vos compétences.
* Une équipe dynamique et collaborative.
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