Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.
Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Dans le cadre de sa mission, la DJC conseille, accompagne, défend et protège la SA SNCF RÉSEAU en proposant des solutions au service de la sécurité juridique et de la performance opérationnelle et économique de l'entreprise. Son ambition est d'aider l'entreprise à travailler conformément aux normes qui lui sont applicables en accompagnant les transformations nécessaires et en veillant à faire du droit un levier de transformation et de durabilité.
Description du poste
L'alternant(e) aura pour mission :
1. de participer à la gestion du portefeuille des dommages subis par SNCF Réseau ou causés aux tiers : lorsqu'un sinistre survient (actes de malveillance, accidents, catastrophes il est déclaré via un outil numérique par l'entité concernée et doit ensuite être pris en charge par l'équipe pour instruire le sinistre
2. de participer à la collecte des informations et/ou documents nécessaires au traitement du dossier en lien avec les gestionnaires de sinistres et les opérationnels
3. de contribuer au chiffrage des préjudices matériels et immatériels subis par SNCF Réseau et établit, avec l'aide des gestionnaires de sinistres, le décompte des dommages
4. de contribuer la préparation de la défense des intérêts de SNCF Réseau en cas de dommages causés en appui avec les gestionnaires de sinistres
5. de participer à la mise en place de stratégies juridiques pour des sinistres complexes ou à fort enjeu
6. de participer au recouvrement des décomptes subis par SNCF Réseau
L'alternant(e) pourra en outre, participer, à la structuration de l'activité du Pôle et à la définition d'indicateurs de performance.
Profil recherché
Le ou la candidate devra avoir :
7. Le sens de l'écoute, du relationnel, du travail d'équipe
8. La maîtrise des outils informatiques
9. Le sens de l'organisation et une appétence pour les chiffres souhaitées
10. La connaissance des activités de SNCF Réseau et de son environnement sont un plus et pourront démontrer une certaine curiosité
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème alternance SMC
2025-010054
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