Vos missions en quelques mots Ce recrutement s'inscrit dans un plan de tuilage et de passation. Vous arrivez en tant que second pour épauler notre Chef actuel au quotidien, avec pour objectif d'être accompagné et formé afin de prendre sa succession à la direction de la cuisine d'ici 4 ans. Production, Distribution et Logistique (Période Scolaire) Seconder le Chef de cuisine (N1) dans la production des repas au quotidien et veiller à l'application de ses directives. Livraison et logistique : Assurer la livraison des repas chauds/froids et la récupération des conteneurs isothermes (norvégiennes) en fin de service dans les satellites, à l'aide d'un véhicule adapté fourni par la collectivité. Distribution : Participer activement à la mise en place de la salle de restauration et à la distribution des repas auprès des enfants (primaire ou maternelle). Management et Encadrement Gestion du restaurant satellite : Encadrer et animer l'équipe d'agents travaillant sur le site satellite, en relais du Chef de cuisine. Gestion des flux : Assurer le bon déroulement du service et veiller à la discipline/sécurité des enfants durant le temps du repas sur le satellite. Missions Spécifiques (Mercredi & Vacances) Le Mercredi : Confection des repas pour la Communauté de Communes de la Forêt. Participation au nettoyage des sanitaires et des réserves (par roulement avec l'équipe). Pendant les vacances scolaires (Pas de service de repas) : Réalisation des opérations de grand nettoyage et de désinfection complète des locaux et du matériel (chambres froides, réfrigérateurs, murs, fenêtres, sanitaires, etc.). Horaires et Conditions de Travail Quotité de travail : 39 heures par semaine. Pause déjeuner : 45 minutes (à prendre obligatoirement avant le début du service). Profil recherché Compétences techniques & Diplômes : Formation : CAP/BEP Cuisine ou Bac Pro Restauration exigé. Expérience : Expérience significative en restauration collective (idéalement scolaire). Permis B obligatoire (conduite du véhicule de livraison). Maîtrise indispensable des normes HACCP, de la liaison chaude/froide et des règles d’hygiène en collectivité. Qualités professionnelles : Autonomie et rigueur : Capacité à gérer un site satellite et son organisation en autonomie, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie (Chef de cuisine). Aptitudes managériales : Posture managériale bienveillante et ferme (encadrement d'équipe et gestion des enfants). Projection à long terme : Volonté réelle d'évoluer, d'apprendre aux côtés du Chef actuel pour monter en compétences afin de prendre sa suite à l'horizon de 4 ans.
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