Le Groupe Eri En Quelques Mots
Fort de 1200 collaborateurs, le Groupe ERI réalise un chiffre d'affaires de plus de 180 millions d'euros. ERI dispose, depuis plus de 50 ans, d'une expérience unique dans l'univers du génie électrique, courant fort, courant faible, sûreté/sécurité, et a progressivement intégré tous les métiers du second oeuvre tels que (faux plafond, cloisons, métallerie, serrurerie, menuiserie, plomberie, couverture et étanchéité, peinture, mobilier technique informatique, maintenance multitechnique, climatisation ventilation chauffage - CVC).
Sa stratégie de développement fait aujourd'hui d'ERI une entreprise multi-métiers spécialisée dans les travaux de rénovation, de maintenance ou d'entretien de bureaux, d'infrastructures de transports, de commerces, de logements collectifs et de bâtiments industriels. Ses prestations incluent les études, la réalisation et la maintenance des projets, des plus simples aux plus complexes. En fédérant ses expertises, ERI offre une réponse alternative originale aux entreprises générales traditionnelles en disposant d'une ingénierie propre dans chaque métier.
ERI est idéalement située à proximité des grands axes parisiens, ce qui lui permet une grande mobilité en Île-de-France.
Mission 1 : Stratégie Commerciale
* Déployer la stratégie de l'entreprise au niveau de son groupe
* Maîtriser son marché, ses clients et ses contrats dont il/elle a la responsabilité
* Déployer sur son groupe les initiatives de structuration et transformation décidées par l'entreprise, auxquelles il/elle contribue activement
* Participer à des groupes projets transverses, y compris ceux sans lien direct avec son périmètre, pour élaborer et déployer la stratégie
Mission 2 : Management d'équipe
* Communiquer les directives de l'entreprise aux équipes, pour leur compréhension et le suivi des objectifs
* Organiser le service par la gestion des aspects organisationnels du temps de travail
* Participer, en collaboration avec le service du personnel, au recrutement des équipes, et assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
* Déléguer et contrôler en fonction des capacités de ses collaborateurs
Mission 3 : Gestion de la production
* S'assurer du respect de la feuille de route assignée à son groupe et conduire les plans d'actions pour corriger les éventuels écarts (commerciaux, financiers, RH, opérationnels)
* Suivre et fidéliser ses clients, en recherchant l'excellence opérationnelle et la résolution rapide des litiges
* Se porter garant des offres émises en réponse aux appels d'offres
* Effectuer et faire effectuer les OST et les contrôles de vigilance terrain, et participer aux audits internes ISO
* Optimiser les indicateurs de performance financiers en collaboration avec la DAF, avec une connaissance approfondie du contract management
* Avoir une connaissance approfondie des métiers de l'électricité CFO/CFA orientés transports
* Participer à la recherche de volume d'affaires en quantité et en euros
* Anticiper la baisse d'activité
* Négociation et vente complexe
* Participer à l'élaboration des offres commerciales
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