Dans le cadre de votre poste, vous conseillez et accompagnez les agents du maintien à l'emploi dans la structuration de leur projet professionnel, vous réalisez des diagnostics de suivis des situations confiées, élaborez des propositions de plan d'action et accompagnez leur mise en œuvre. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique maintien à l'emploi de la Métropole de Lyon et des process internes en lien avec les managers et plus globalement, vous accompagnez la mobilité interne et l'évolution professionnelle des agents et ce notamment au regard des dispositifs existants.
Dans la mise en œuvre de cette politique d'accompagnement, vous proposez des outils et des dispositifs d'accompagnement en lien avec toutes les parties prenantes internes et externes. Vous participez également aux réseaux et commissions internes en lien avec la thématique ainsi qu'aux différents projets en cours de l'équipe formation MAE Insertion en matière d'accompagnement MAE et mobilité et proposez des alternatives et dispositifs innovants.
Vos missions comprennent également le suivi d'agents en démarche de mobilité ne relevant pas du maintien à l'emploi (diagnostic, structuration du projet professionnel, proposition de plan d'actions et mise en œuvre), en les orientant le cas échéant vers les bons interlocuteurs, formations, bilans de compétences, coaching…
Enfin, vous mettez à jour les données dans les outils de suivi et participer à l'alimentation des tableaux de pilotage de l'activité MAE et accompagnement à la mobilité et contribuez à la rédaction des bilans annuels en lien avec votre responsable.
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