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Chef d'équipe de maintenance en 3*8 h/f

CDI
Page Personnel
chef d'equipe maintenance
De 33 000 € à 37 000 € par an
Publiée le 16 octobre
Description de l'offre

En tant que Chef d'Équipe de Maintenance en 3*8, vous êtes rattaché au Responsable du site et avez comme missions principales de :
* Gérer l'activité technique de l'équipe de maintenance, en lien avec le client : planifier les maintenances préventives en fonction des disponibilités des machines sur l'ensemble du parc (transtockeurs, palettes/tablettes, systèmes élévateurs de palettes, dépalettiseurs, filmeuses automatiques, convoyeurs, etc) et organiser les travaux de maintenance curative diagnostic, remplacement de pièces détachées, recherche dans les schémas électriques et mécaniques et réglages de machines,
* Participer à des projets d'amélioration du système : Recherche d'amélioration en lien avec le client, amélioration de la productivité et élaboration de procédures,
* Assurer la gestion de l'équipe de maintenance (formation et accompagnement des nouveaux techniciens, gestion du temps de travail et des absences, répartition des tâches au sein de l'équipe, évaluation des techniciens, etc),
* Assurer le contact avec le service hotline basé en Allemagne pour la gestion des pannes complexes (échanges téléphoniques en Anglais ou Allemand),
* Assurer un reporting régulier auprès du responsable du site.
Vous disposez d'une formation en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique de type Bac +2 minimum et justifiez d'une expérience confirmée, d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle.
Vous avez idéalement une première expérience en management d'équipes de maintenance et faites preuve de leadership naturel.
Vous avez de solides connaissances en électrique et mécanique et une bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO).
La maîtrise de l'Anglais ou de l'Allemand est nécessaire dans le cadre de ce poste.
Vous êtes bon communicant, diplomate, rigoureux dans votre travail et vous faite preuve de bonne capacité à faire avancer les projets.
Avantages :
Poste en CDI, en 3*8,
Statut non-cadre,
Rémunération fixe sur 12 mois, en fonction du profil du candidat (à partir de 32 k € bruts/an),
Différentes primes (primes de vacances, primes de contrainte spécifiques au travail en 3*8, etc),
Mutuelle + prévoyance,
Formations sur le métier proposées.

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