Contexte du recrutement et définition de poste
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Le service espaces verts recherche un responsable de secteur H/F .
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique ou à défaut aux salariés issus des autres secteurs sous CDD de 12 mois renouvelable.
Sous l'autorité du Responsable de la Régie Espaces verts, vous mettez en oeuvre les stratégies et plans de gestion du patrimoine vert de la Ville sur le périmètre géographique qui lui est affecté. Vous êtes garant du bon entretien des espaces verts dans votre périmètre et assurez une surveillance et un contrôle régulier des différents équipements des sites placés sous votre responsabilité. Vous encadrez également une équipe de 4 à 20 jardiniers et vous assurez de bonnes conditions d'intervention (hygiène, sécurité, état du matériel) à ces derniers.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1. Management de proximité : Organiser, planifier, piloter et évaluer les activités de l'équipePrioriser ou hiérarchiser les interventions et contrôler leur réalisationRéguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipeFormuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources, formations)Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux confiés au secteurFaire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travailConduire les entretiens professionnels annuels des agents
2. Surveillance des espaces verts et naturels du périmètre : Assurer un contrôle visuel de la réglementation de sécurité des personnes et alerter la hiérarchie en cas de risqueRepérer et gérer les dysfonctionnementsVeiller à la propreté des sites à l'affichage des consignes et règlementsOrganiser une revue de quartier périodique pour évaluer la qualité du service et la satisfaction des usagersVérifier l'avancement et la conformité des travaux effectués par des entreprises ou intervenants sur le domaine public ou à proximitéEtablir les métrés contradictoires de travaux, s'assurer des quantités réalisées et les validerOrganiser ou participer à des réunions de chantier
3. Organisation technique des activités d'espaces verts et/ou des espaces naturels :
Traduire en actions les objectifs stratégiques, les plans de gestion et les plans d'investissement de la direction/serviceGuider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité, participer régulièrement à leur réalisation avec le souci constant d'amélioration de la qualité des sitesAdapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintesAssurer la logistique et gestion des approvisionnements et des stocksParticiper à la coordination des actions des services liés au cadre de vieEmettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts et naturels
Profil recherché
Titulaire d'un BEP/BAC PRO/BTS aménagement paysager, horticole ou équivalent, vous possédez une bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et du matériel associé.
Vous connaissez l'organisation des services municipaux et le rôle et les missions des collectivités locales.
Vous avez la capacité de manager des équipes et collaborateurs et maitrisez les outils bureautiques.
Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, d'assiduité et vous êtes force de proposition.
Le permis B est obligatoire.
Conditions d'emploi et avantages :
4. Poste permanent de catégorie C – Filière Technique
5. Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
6. Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire
7. 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N
8. Participation employeur aux frais de transport public (75%)
9. Participation employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil
10. Participation employeur appliquée aux tarifs de la restauration
11. Télétravail accessible après 6 mois d'ancienneté
12. Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
13. Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...)
14. Nombreuses possibilités de formation
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