Pourquoi rejoindre Elcimaï Environnement ?
- Vous serez au coeur de projets diversifiés, ambitieux et innovants, portés par des équipes pluridisciplinaires.
- Vous intégrerez un pôle Conseil, Ingénierie et Architecture de 230 collaborateurs (380 pour le groupe), reconnu pour sa performance et son esprit d'innovation.
- Vous rejoindrez la Business Unit AMO Énergie & Environnement composée d'une trentaine de collaborateurs engagés depuis plus de trente ans sur les défis environnementaux de demain !
- Vous contribuerez à une entreprise engagée : Société à Mission depuis 2020, avec une raison d'être forte : « Conscients que la planète est notre bien commun, nous appliquons les meilleures pratiques environnementales au sein de notre organisation et les encourageons au travers de nos missions de conseil et d'ingénierie, dans une démarche éthique et collaborative ».
Vous souhaitez être un acteur juridique clef sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise engagée dans la transition écologique ? Rejoignez l'équipe Elcimaï ! Elcimaï Environnement recrute :
Responsable Juridique droit public (H/F) en CDI
Basé à Caluire-et-Cuire (69 Lyon)
En tant que Responsable Juridique, vous mettrez votre expertise en droit public au service de l'ensemble des projets d'Elcimaï Environnement, en accompagnant nos activités de conseil et d'ingénierie dans les domaines de la gestion et du traitement des déchets ainsi que de l'énergie.
Vos missions stratégiques
- Apporter un appui juridique à la définition et à la passation des marchés publics, concessions et marchés globaux pour des prestations d'études, de conception, de construction et d'exploitation ; accompagner les négociations, les mises au point contractuelles et le suivi d'exécution.
- Coordonner l'activité juridique
- Fournir une expertise stratégique et conseiller dans le cadre de missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage : rédaction de notes à forte valeur ajoutée, audits contractuels, conception de montages juridiques complexes et anticipation des risques.
- Accompagner les équipes dans la réponse aux appels d'offres et la définition de la stratégie de positionnement.
- Développer les compétences internes en concevant et animant des formations pour diffuser la culture juridique.
- Assurer une veille réglementaire proactive : identifier les évolutions législatives, analyser leurs impacts et proposer des solutions adaptées.
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