Assistant juridique (h/f) - alternance

IFA Campus Marcel Sauvage - Centre de Formation en Alternance

IFA Campus est un établissement de la CCI Rouen Métropole, dédié à l'accompagnement des jeunes dans leur parcours de formation en alternance. Depuis sa création, l'IFA Campus se distingue par son approche pédagogique innovante et son réseau solide d'entreprises partenaires. Nos formations couvrent un large éventail de secteurs, allant du commerce à la restauration, en passant par la gestion, la comptabilité et le développement web.


Chiffres clés :

* Plus de 1 000 alternants formés chaque année
* 9 filières de formation en alternance
* Plus de 300 entreprises partenaires qui nous font confiance


Nos produits et services :

Nous proposons des formations certifiantes allant du CAP au Bac+5, en alternance, permettant à nos étudiants de combiner théorie et pratique. Nos formations sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail, en lien direct avec les entreprises.


Culture et valeurs :

Notre culture repose sur la proximité, l'accompagnement individualisé et l'engagement. Nous prônons l'excellence, l'écoute et l'innovation pour garantir à nos alternants une formation de qualité et une insertion réussie dans le monde professionnel. L'esprit d'équipe et la responsabilité sont au cœur de notre quotidien.


Ambitions et perspectives d'avenir :

L'IFA Campus continue d'évoluer avec la volonté d'être à la pointe de la formation en alternance. Nos ambitions ? Offrir des formations toujours plus adaptées aux évolutions du marché et multiplier les partenariats avec des entreprises innovantes.


Avantages pour les alternants :

Rejoindre l'IFA Campus, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, d'un réseau d'entreprises partenaires solides et d'une insertion professionnelle réussie. Nos alternants ont l'opportunité de se former tout en travaillant, développant ainsi des compétences pratiques qui les rendent rapidement opérationnels sur le marché du travail.

Contexte du recrutement et définition de poste

Une collectivité publique recherche un.e assistant.e juridique en contrat d'apprentissage au sein de son département, pour la préparation d'un diplôme de niveau 5 (codes RNCP 36389 ou 37159), sur une période d'une ou deux années scolaires, selon le diplôme préparé.

Cette collectivité gère notamment la mise en sécurité des immeubles menaçant ruine sur son territoire.

Le contrat d’apprentissage vise à soutenir la gestion des périls et à appuyer le service juridique sur les problématiques liées à l'habitat dégradé.


Missions confiées :

* Rédiger des fiches synthétiques relatant l’avancement des démarches sur les dossiers en cours et clôturés.
* Constituer les dossiers pour les différentes instances partenaires (TGI/ Conseil départemental en lien avec la Plateforme SIGNAL LOGEMENT).
* Veiller au respect des délais dans les procédures de mise en sécurité.
* Mise à jour de l'open data sur les procédures de mise en sécurité.
* Classement des pièces reçues (courrier postal et mail) dans les dossiers ad hoc.
* Mettre à jour des arrêtés et courriers types en lien avec les juristes du service.
* Assurer une veille juridique sur les politiques publiques liées à l'habitat dégradé et indigne.
* Participer à des réunions concernant la mise en place des procédures.


Formation préparée :

* Titre Assistant Juridique (AJ) : https://ifa-rouen.fr/formations/aj/


Profil recherché :

Vous êtes à la recherche d’un apprentissage avec un fort impact social et souhaitez rejoindre une collectivité publique œuvrant contre l'habitat dégradé et les pathologies du bâtiment. Vous êtes méthodique, rigoureux, appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités de rédaction et d’analyse. Vous êtes à l’aise dans la gestion des situations parfois conflictuelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jour travaillé (60% prise en charge par l'employeur).
* Coffre-fort numérique.
* Mutuelle et prévoyance.
* Gratuité des transports en commun ou forfait mobilité durable (75% des frais pris en charge).
* Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places en crèches réservées, offres d’activités sportives, etc.