Notre client est un acteur majeur du service public (secteur protection sociale/santé) reconnu pour son fort ancrage territorial dans le Pas-de-Calais. Évoluant dans un environnement régi par une culture d'entreprise pyramidale mais empreinte d'une ambiance très familiale, cet organisme entame une phase de transformation organisationnelle importante, notamment à travers des transferts d'activités stratégiques.
Missions principales Rattaché(e) directement à l'Agent de Direction et membre du comité stratégique, vous avez pour mission de piloter la branche et de décliner la stratégie de l'organisme au sein de votre périmètre. Vous managez une équipe d'envergure composée de 7 managers opérationnels et 70 collaborateurs répartis sur plusieurs sites (Arras, Lens, Liévin, Béthune). Pilotage stratégique et performance : Décliner les orientations stratégiques de la branche au sein de votre secteur d'activité. Piloter la performance du département et développer une véritable culture de résultat. Définir les besoins en ressources et les priorités budgétaires pour atteindre les objectifs de performance globale. Contribuer activement aux réflexions stratégiques au sein des instances dédiées. Accompagnement au changement et management : Impulser et accompagner les changements organisationnels (notamment le projet de transfert d'activité Béthune vers Liévin). Animer le collectif des managers de proximité, assurer un rôle de soutien. Favoriser l'innovation en développant le mode participatif au sein des équipes. Interface et représentation : Assurer la transversalité entre les départements pour garantir la cohérence des missions de l'organisme. Construire et animer les partenariats externes utiles et représenter l'organisme. Alimenter la réflexion de la Branche sur l'évolution de la stratégie nationale.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.