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Chargé(e) de coordination administrative– plateforme en cdd à temps partiel 50% f/h

Paris
CDD
Hôpital Pitié-Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

Description du poste

ACTIVITES

Mission principale

En lien avec le médecin douleur coordonnateur, assurer la mise en place et l'animation de la future plateforme régionale de coordination des RCP douleurs rebelles non cancéreuses en Île-de-France, afin de faciliter l'orientation des professionnels de santé et de leurs patients vers les RCP et/ou les thérapeutiques interventionnelles adaptées en Ile de France.

1. Construction, mise en place et mise à jour de la plateforme de coordination
* Recenser l'ensemble des RCP douleurs non cancéreuses existantes en Île-de-France (fréquence, responsable, modalités d'accès, thématique)

* Recenser les expertises interventionnelles disponibles dans les structures douleur d'IDF : stimulation médullaire, radiofréquence, cimentoplastie, et techniques non interventionnelles innovantes à accès limité

* Cartographier les compétences régionales en lien avec l'interface douleur-psychiatrie

* Maintenir à jour un annuaire des ressources régionales (responsables de RCP, plateaux techniques interventionnels, modalités de contact)

* Contribuer à la rédaction du cahier des charges régional en lien avec le cahier des charges national en cours d'élaboration

1. Animation de la plateforme et orientation des professionnels
* Assurer l'interface entre les professionnels de santé demandeurs (médecins, équipes soignantes) et les RCP ou centres experts régionaux

* Orienter les demandes d'avis selon la problématique médicale et la localisation géographique du patient

* Répondre aux sollicitations des professionnels de santé d'IDF sur les modalités d'accès aux RCP et aux techniques interventionnelles

* Assurer le lien avec les RCP spécialisées existantes (névralgie du trijumeau, douleurs pelvi-périnéales, stimulation médullaire, etc.)

* Faciliter la coordination entre les différents CETD de la région et les établissements adresseurs

1. Participation aux instances et réunions de pilotage
* Participer aux réunions du comité de pilotage de la plateforme

* Participer aux réunions de la COMEDIF en lien avec le projet

* Assurer le lien avec les RCP déjà organisées par la COMEDIF

* Représenter la plateforme lors des réunions institutionnelles régionales (ARS, SFETD, etc.)

1. Suivi, évaluation et communication
* Elaborer et mettre à jour des outils de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs d'activité)

* Réaliser des rapports d'activité périodiques à destination du comité de pilotage et de l'ARS

* Contribuer à la diffusion de la plateforme auprès des professionnels de santé d'IDF (présentation lors de réunions médicales, diffusion de supports d'information)

* Participer à la présentation du projet devant les médecins d'IDF (via la COMEDIF, événements scientifiques)

1. Formation et communication professionnelle
* Informer les professionnels de santé sur l'offre régionale de prise en charge des douleurs rebelles

* Participer à des actions de sensibilisation et de formation sur le recours aux RCP douleur

* Contribuer à la rédaction de publications ou présentations en lien avec la plateforme

QUOTITE DE TRAVAIL

Quotité de travail 50%

HORAIRES DE TRAVAIL

7h30 hebdomadaires

COMPETENCES REQUISES

Compétences requises

Savoir faire :

Compétence Niveau

Coordination de parcours et de réseaux de santé Expert

Animation de réseaux pluriprofessionnels Approfondies

Gestion de projet (planification, suivi, évaluation) Approfondies

Elaboration d'outils et de méthodes de travail Opérationnelles

Communication et diffusion d'information professionnelle Opérationnelles

Rédaction de rapports et comptes rendus Opérationnelles

Maîtrise des outils bureautiques et numériques Opérationnelles

Savoir être :

Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples et variés

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie et capacité d'initiative

Qualités relationnelles et de communication écrite et orale

Écoute et disponibilité

Adaptabilité face à un environnement en construction

Capacité à prendre la parole en public

Connaissances requises

Savoir faire

Description Niveau

Organisation du système de santé régional (IDF) Générales

Conduite de projet Approfondies

Méthodes d'analyse de situation et de recensement Opérationnelles

Outils de communication et bureautique Opérationnelles

Droit de la santé dans son domaine d'activité Générales

Économie de la santé Générales

Savoir être :

• Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples et variés

• Sens de l'organisation et rigueur

• Autonomie et capacité d'initiative

• Qualités relationnelles et de communication écrite et orale

• Écoute et disponibilité

• Adaptabilité face à un environnement en construction

• Capacité à prendre la parole en public

PRE-REQUIS

Niveau équivalent master 1 ou 2 requis.

Connaissance des structures douleur et des techniques interventionnelles serait un atout

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

X Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Contact :

florian.bailly@aphp.fr


Profil recherché

1. Formation et communication professionnelle
* Informer les professionnels de santé sur l'offre régionale de prise en charge des douleurs rebelles

* Participer à des actions de sensibilisation et de formation sur le recours aux RCP douleur

* Contribuer à la rédaction de publications ou présentations en lien avec la plateforme

QUOTITE DE TRAVAIL

Quotité de travail 50%

HORAIRES DE TRAVAIL

7h30 hebdomadaires

COMPETENCES REQUISES

Compétences requises

Savoir faire :

Compétence Niveau

Coordination de parcours et de réseaux de santé Expert

Animation de réseaux pluriprofessionnels Approfondies

Gestion de projet (planification, suivi, évaluation) Approfondies

Elaboration d'outils et de méthodes de travail Opérationnelles

Communication et diffusion d'information professionnelle Opérationnelles

Rédaction de rapports et comptes rendus Opérationnelles

Maîtrise des outils bureautiques et numériques Opérationnelles

Savoir être :

Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples et variés

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie et capacité d'initiative

Qualités relationnelles et de communication écrite et orale

Écoute et disponibilité

Adaptabilité face à un environnement en construction

Capacité à prendre la parole en public

Connaissances requises

Savoir faire

Description Niveau

Organisation du système de santé régional (IDF) Générales

Conduite de projet Approfondies

Méthodes d'analyse de situation et de recensement Opérationnelles

Outils de communication et bureautique Opérationnelles

Droit de la santé dans son domaine d'activité Générales

Économie de la santé Générales

Savoir être :

• Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs multiples et variés

• Sens de l'organisation et rigueur

• Autonomie et capacité d'initiative

• Qualités relationnelles et de communication écrite et orale

• Écoute et disponibilité

• Adaptabilité face à un environnement en construction

• Capacité à prendre la parole en public

PRE-REQUIS

Niveau équivalent master 1 ou 2 requis.

Connaissance des structures douleur et des techniques interventionnelles serait un atout

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non

Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

X Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Contact :

florian.bailly@aphp.fr

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