Chef d'équipe sûreté (h/f)

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur de la Sureté ?

Ineo Infracom, entité d'EQUANS France, recherche son futur
Chef d'équipe Sûreté (H/F)
Poste en CDI basé à Nanterre (92)

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Ineo Infracom fait partie de l'entité EQUANS France. Spécialisée dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et l'aménagement numérique des territoires, elle compte aujourd'hui 1 700 collaborateurs. Son chiffre d'affaires s'élève à 238 millions d'euros.

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires vous serez le garant de la bonne qualité des interventions qui vous seront confiés dans le domaine de la sureté (contrôle d'accès et intrusion).

* Encadrer une équipe de techniciens sûreté sur le terrain (contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance)
* Effectuer et superviser :

* La pose et paramétrage des équipements sûreté (interphonie, caméras, lecteurs, centrales)
* Les raccordements de câbles (catégorie 6, coaxiaux, multipaires)
* Les mesures, essais et recettes techniques
* Le diagnostic de pannes et la localisation de défauts

* Assurer la sécurité du personnel sur site, respecter les normes QHSE
* Participer à la formation et la montée en compétences des techniciens

Des déplacements nationaux seront à prevoir.
Vous êtes notre candidat idéal si :

Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac+ 2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Orienté(e) client et qualité de service, vous faites preuve d'autonomie, de méthode et d'analyse. Vous savez appliquer des procédures, établir un diagnostic et utiliser les outils d'exploitation.

Vous faites preuve de curiosité, et êtes capable de monter rapidement en compétences, ainsi que sur les processus internes. Vous serez accompagnés dans cette montée en compétence.

Les avantages à nous rejoindre :

* Salaire selon profil + 13eme mois + primes congés payés
* Gratification annuelle sur objectif
* Epargne salariale : Intéressement & Participation / CET
* Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
* Véhicule de service
* Paniers Repas
* De plus, nous proposons des perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Bouygues.

Le process recrutement :

Un premier échange de préqualification afin d'étudier votre candidature et répondre à vos questions suivies d'une rencontre dans nos locaux ou en visioconférence avec un opérationnel. Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais !