Aide auxiliaire/agent polyvalent (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 29h20 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible. Missions / conditions d'exercice MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous faites parti·e intégrante d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes affecté.e à des missions auprès des enfants (60%) et aux tâches techniques (40%)
Vous avez pour missions :

Auprès des enfants :

- Accompagner l’enfant lors de son adaptation avec sa référente, dans son nouveau cadre de vie en établissant une relation de confiance,
- Repérer et identifier les besoins individuels de l’enfant,
- Apporter une réponse adaptée aux besoins affectifs, intellectuels et moteurs, et reconnaître les signes de mal être,
- Accompagner l’enfant vers son autonomie en respectant la liberté de ses mouvements et de ses choix,
- Garantir dans le respect une relation individuelle et privilégiée à l’enfant dans sa prise en charge quotidienne : repas, sommeil, activités...

Auprès de l’équipe :

- Apporter une dynamique dans l’équipe,
- Collaborer à l’aménagement de l’espace et au choix des jeux et jouets,
- Transmettre les informations orales et écrites,
- Participer à la réflexion autour des pratiques professionnelles : formations, réunions, …
- Accueillir et encadrer des stagiaires.

Auprès des parents :

- Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d’écoute dès l’adaptation,
- Respecter les valeurs familiales et les choix éducatifs,
- Favoriser la participation des parents à la vie du multi-accueil : fêtes, réunions, …

Champs d’action au niveau du domaine des tâches techniques :

Descriptif des missions en cuisine :

- Prendre en charge l’acheminement des repas à la crèche collective voisine
- Préparer l’ensemble des chariots de repas,
- Réaliser le nettoyage de la vaisselle et des chariots,
- Participer aux réunions d’élaboration des menus,

Descriptif des missions d’entretien :
- Nettoyer le mobilier (chaises et tables, ainsi que le sol) après chaque repas,
- Nettoyer et désinfecter les jouets, le mobilier et les structures motrices en collaboration avec l’équipe,
- Gérer les stocks de produits d’entretien et du matériel associé et préparer les commandes,
- Réapprovisionner l’ensemble des locaux en produits d’entretien et consommable.

Descriptif des missions en lingerie :
- Gérer le linge dans les locaux de la crèche voisine.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 20 CP + 7 RTT + 2 jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.

Horaires : 29h20 hebdomadaires
Contraintes du poste :
- Horaires variables : amplitude 8h00-18h00 sur planning.
- Poste à 80% avec absence le mercredi (possibilité de travailler à 100% en allant le mercredi sur une autre structure)
- Remplacements occasionnels dans d’autres structures possibles,
- Congés annuels à poser sur la fermeture de la structure,
- Réunions en soirée.


Disponibilité : septembre 2025 Profils recherchés COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Titulaire CAP – AEPE,
- Maitrise des normes HACCP,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Langage et tenue adaptés,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’adaptation,
- Rapidité d’exécution,
- Rigueur dans son travail.