Project officer – formation professionnelle

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du projet TEI OP-VET (Team Europe Initiative for Opportunity-driven VET), qui vise à renforcer l’articulation entre formation et emploi tout en améliorant l’employabilité des femmes et des hommes en Afrique subsaharienne. Ce projet de 75 millions d’euros a pour objectif de promouvoir une offre de formation professionnelle orientée vers des opportunités concrètes d’emploi et une collaboration renforcée avec le secteur privé. Il est mis en œuvre pour une durée de 60 mois, de mars 2024 à fin février 2029, par un consortium de partenaires européens:

· Enabel (Belgique)

· Agence nationale finlandaise pour l’éducation (EDUFI – Finlande)

Le projet est structuré autour de trois piliers, mis en œuvre dans une approche Team Europe favorisant les synergies entre les piliers:

· Pilier 1 (Facilité d’assistance technique) – Porté par Expertise France
L’assistance technique se compose de deux étapes, qui peuvent être traitées conjointement ou séparément selon les besoins exprimés:

o Étape 1: Évaluer et identifier les opportunités d’emploi

o Étape 2: Formuler des recommandations pour améliorer la conception, la mise en œuvre et le suivi de mesures adaptées en matière de compétences et de formation professionnelle (TVET)

· Pilier 2 (Organisation d’événements régionaux favorisant les partenariats public-privé dans la formation professionnelle) – Porté par EDUFI

· Pilier 3 (Appels à projets favorisant une approche orientée opportunités dans la formation professionnelle) – Porté par la GIZ


Description de la mission

Dans ce cadre, Expertise France recrute un(e) Project Officer, dont la mission principale sera de contribuer à la mise en œuvre de l’Assistance Technique (pilier 1) et de soutenir la mise en œuvre du projet TEI OP-VET au sein d’Expertise France et du consortium (synergies avec les piliers 2 et 3).

Sous la supervision de la cheffe de projet EF et en lien étroit avec l’équipe projet EF, l’équipe TEI OP-VET et d’autres parties prenantes (département CHDS, fonctions transversales, autres projets, etc.), les principales activités du/de la Project Officer seront:


1. Mise en œuvre des demandes d’assistance technique – soutien au niveau de l’agence

· Identification et mobilisation de l’expertise (interne/externe; internationale/locale, etc.)

· Mise en œuvre efficace des processus de travail liés à l’assistance technique

· Contractualisation de l’expertise

· Soutien opérationnel à la mise en œuvre de l’expertise: logistique, administratif, financier

· Si besoin, contribution aux aspects techniques de l’AT en lien avec l’équipe de Bruxelles: plan d’action, relecture des livrables, assurance qualité, suivi, etc.

· Coordination avec les services transversaux de l’agence (juridique, sécurité, etc.)


2. Soutien à la mise en œuvre du TEI OP-VET au niveau de l’agence et au sein du consortium

Participation aux activités des autres piliers ou sujets transversaux, incluant notamment:

· Contribuer à l’organisation des échanges régionaux public-privé

· Participer à la mobilisation d’acteurs externes (y compris du secteur privé) dans le cadre des activités des piliers 1 et 2

· Participer aux échanges techniques et opérationnels avec les autres agences partenaires

· Soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue des outils de gestion du projet

· Au sein de l’agence, contribuer aux synergies avec d’autres projets ou dispositifs d’assistance technique d’EF

Selon le profil du/de la candidat(e), certaines activités peuvent être priorisées ou réorientées.

Le/la Project Manager pourra également se voir confier d’autres responsabilités en lien avec le projet, selon les besoins et à la demande du/de la chef(fe) de projet.

Profil souhaité


Compétences:

· Excellentes capacités d’organisation, de planification, de communication et de relations interpersonnelles

· Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) – langues de travail pour ce poste

· Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à travailler sous pression et à gérer les priorités

· Capacité à interagir et coordonner avec divers interlocuteurs internes et externes

· Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie

· Maîtrise des outils bureautiques standards (suite Microsoft Office)

· Une connaissance des enjeux de formation professionnelle et d’emploi dans un contexte international, en particulier en Afrique subsaharienne, est un atout important


Expérience:

· Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, idéalement en lien avec la formation professionnelle, l’insertion ou les questions d’emploi

· Une expérience en Afrique subsaharienne dans le domaine de la formation professionnelle est un atout

· Expérience dans l’animation et la coordination de réseaux d’experts, y compris l’identification et la mobilisation active de profils d’experts

· Expérience dans des environnements multilingues et internationaux

Informations complémentaires

· Type de contrat: CDDU renouvelable

· Condition préalable: Le/la candidat(e) doit s’assurer qu’il/elle dispose des documents nécessaires pour travailler légalement en France, y compris un titre de séjour et un permis de travail. Expertise France ne pourra pas effectuer ces démarches.

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.


Le calendrier des formations de Coordination SUD

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