Chargé de mission milieux aquatiques et humides h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation du CPIE Mayenne – Bas-Maine et contexte du poste

ID Environnement, association loi 1901 à but non lucratif, créée en février 2008 et labellisée CPIE Mayenne – Bas-Maine en mai 2013 a pour objet de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’environnement et à sa valorisation sur le territoire mayennais.

Pour atteindre ses objectifs, l'association est dotée d'une équipe de professionnels qui agit dans deux domaines d'activités en faveur du développement durable :

1. la sensibilisation et l'éducation de tous à l'environnement

2. l'accompagnement du territoire au service de politiques publiques et de projets d'acteurs

L'association compte plus de 200 adhérents, 80 bénévoles et une équipe professionnelle de 12 permanents.

Le département mayennais est un territoire bocager au climat océanique situé sur les marges du massif armoricain. Son relief vallonné a été façonné par de nombreux ruisseaux et rivières dont les débits sont soutenus par une multitude de zones humides. Ces conditions ont été favorables au développement d’un réseau de petites tourbières. De grands étangs créés fin du moyen âge ponctuent le territoire et constituent aussi une des richesses du territoire. Ces milieux aquatiques et humides hébergent une biodiversité spécifique et sont essentielles pour la ressource en eau. Face à ces enjeux, le CPIE se mobilise pour accompagner les acteurs et les citoyens à préserver cette ressource et la biodiversité associée.

Missions et activités principales

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration et sous la responsabilité du directeur, le(a) chargé(e) de mission milieux aquatiques et humides aura pour missions principales : de développer, conduire des projets et d’accompagner des individus et organisations dans la mise en œuvre de projets sur les tourbières, les zones humides, les mares, les étangs … Ses activités principales seront :

3. Conduite de projets : Concevoir et conduire des projets ou programmes d’actions participatifs et multi-partenariaux, participer à la gestion administrative et financière des projets et activités

4. Etude et expertise : développer, coordonner, réaliser des études sur des thématiques en spécialité (diagnostics écologiques, inventaires naturalistes, analyse hydrologique, planification de travaux de gestion). Coordonner des travaux de gestion de milieux naturels

5. Animation et réseau d’acteurs : Entretenir et développer les partenariats et collaborations avec les collectivités, les entreprises, les associations et citoyens. Participer aux relations stratégiques avec les partenaires financiers et techniques. Participer à la vie du réseau départemental, régional et national sur les questions autour des milieux aquatiques et les zones humides. Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes de travail thématiques, des réunions, des formations / informations avec des interlocuteurs variés. Mettre en œuvre ponctuellement des animations auprès du tout public

6. Recherche et développement : Assurer la veille territoriale, réglementaire et technique. Formuler des propositions à des appels à projets.

Condition du poste

Poste basé à Mayenne

Contrat à Durée Indéterminée

Temps plein – 35 heures hebdomadaire (travail ponctuel le WE et en soirée)

Permis B

Salaire suivant la grille de la Convention Collective Nationale des métiers ECLAT

Processus de recrutement

Une candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé devra être adressée, exclusivement par courriel, à l'adresse suivante :

Objet du courriel : offre emploi chargé(e) mission milieux aquatiques et humides

Lettre de motivation adressée à :

Monsieur Le président du CPIE Mayenne – Bas-Maine

12 rue Guimond des Riveries

53100 Mayenne

Le service recrutement prend contact avec vous suite à votre candidature.

- un premier échange en visio-conférence pourra vous être proposé

- une rencontre en présentiel sera proposée dans un second temps accompagnée de tests techniques pour identifier vos compétences clés et préparer l’accompagnement à la prise de fonction.

Poste à pourvoir : dès que possible

Profil recherché :

Profil du candidat

7. Formation Bac+5 domaine Eau / Ecologie / biodiversité

8. 1 à 3 ans d’expériences dans le domaine

9. Compétences en écologie des milieux aquatiques / humides et en gestion de milieux naturels / semi-naturels

10. Connaissances naturalistes : un ou plusieurs groupes maîtrisés. Appétence pour la botanique obligatoire.

11. Maîtrise des outils informatiques : logiciel de bureautique, SIG (Qgis)

12. Connaissance en hydrologie et hydraulique

13. Connaissance en pédologie (caractérisation et analyse des tourbes)

14. Aptitude à la concertation et à la médiation

15. Sens du contact et de la communication

16. Capacité à la conduite d'animations auprès de tout public. Pédagogue.

17. Connaissance du monde rural, des collectivités territoriales et des acteurs du domaine de l’eau

18. Connaissance des politiques de développement local, des dispositifs territoriaux d'aménagement, réglementaires et législatifs

19. Autonomie, rigueur et capacité à rendre compte

20. Esprit d'initiative, réactivité et créativité

21. Goût du travail en équipe

22. Connaissances du fonctionnement du secteur associatif et culture associative