Médecin du travail (h/f) secteur de pau - dir-sg sud ouest

Vos missions en quelques mots Rattaché au département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale (DRHAS), votre mission principale en tant que médecin du travail est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Vous conduisez des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel. Au sein d’un environnement d’environ 500 agents, situés majoritairement sur l’agglomération de Pau, le ou la médecin du travail a les missions principales suivantes : Surveillance médicale des agents · Assurer les visites médicales (surveillance médicale renforcée, visites d'information et de prévention, visites à la demande de l’agent ou de l’administration) · Echanger avec les encadrants pour accompagner les préconisations médicales · Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical, cellule médico-social et cellule de veille) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux Action sur le milieu professionnel (un tiers du temps) Le médecin du travail conseille l’administration, les agents dans les domaines suivants · L’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services · L’évaluation des risques professionnels · La protection des agents contre les nuisances et risques d’accidents de service ou de maladies professionnelles · L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l’emploi des agents · L’hygiène générale des locaux · L’information sanitaire Il établit et met à jour périodiquement les fiches d’exposition aux risques. Missions transversales · Collaborer avec le médecin coordonnateur du DRHAS dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail, de permettre le maintien dans l'emploi, et de contribuer aux actions de prévention des risques professionnels y compris les risques psycho-sociaux · Elaborer des rapports d'activités pour les établissements qui relèvent du secteur géographique attribué. · Participer à des réunions, séminaire métier · Participer aux Comités sociaux d’administration (CSA), formation spécialisée Profil recherché Connaissances Connaissances actualisées en matière de règlementation en santé au travail Savoirs en matière d’organisation du travail, prévention des RPS, QVCT Connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique Savoir-faire Savoir s’organiser S’adapter aux évolutions réglementaires et techniques Observer, écouter, analyser la situation et le discours Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de trouble ou de la pathologie Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents Utilisation des outils bureautiques Savoir-être Sens du travail en équipe Sens de l’écoute et de l’analyse de la demande Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical Respect du code de déontologie et du code de la santé publique Éléments de candidature Personnes à contacter Cellule RH, DIRSG-SUD OUEST rh.dir-sg-sud-ouest@justice.gouv.fr Stéphane Minaberry (délégué interrégional) Stephane.minaberry@justice.gouv.fr