Alternance chargé/e de recrutement et développement rh - h/f

Description entreprise :

Fondé en 1909, Mayoly est un laboratoire pharmaceutique français et international indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermo-Cosmétique.

Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde et a réalisé a un chiffre d'affaires de plus de 500 M€ en 2022, dont 65% à l'international dans plus de 100 pays. A horizon 2027, le Groupe Mayoly a pour objectif d'atteindre plus de 600 M€ de chiffre d'affaires et de devenir une référence mondiale de la santé grand public.

Chez Mayoly, nous mettons la santé de tous au cœur de nos préoccupations et menons nos activités avec pragmatisme, responsabilité et bienveillance. Nous sommes engagés dans une politique RSE tournée également vers la diversité et l’inclusion. La diversité de nos employés enrichit notre culture d’entreprise, le One Mayoly, dans laquelle chacun et chacune peut se développer, grandir et performer dans un environnement d’égalité des chances.

Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.


Description du poste :

OBJECTIF DU POSTE :

Soutenir les activités de recrutement afin de renforcer notre marque employeur et soutenir notre organisation.

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MISSIONS PRINCIPALES :

Recrutement :

· Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
· Trier les candidatures et effectuer les évaluations des candidats.
· Organiser et planifier les entretiens avec les parties prenantes.
· Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.

Gestion MAYRH (SIRH) :

· Collaborer avec différents départements pour recueillir et valider des données sensibles, et gérer la mise à jour régulière des informations.
· Créer et mettre à jour les données collaborateurs dans le système Workday. Assurer la maintenance, la mise à jour et la sécurité des bases de données.
· Veiller à la qualité des données saisies. Assurer l'exactitude et la sécurité des données, en mettant en place des processus de vérification et de validation.
· Gérer les extractions de données et fournir un support continu pour garantir une utilisation efficace des systèmes Workday.

Onboarding :

· Préparer et coordonner l'accueil des nouveaux collaborateurs.
· Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
· Gérer la fin des documents d'embauche et assurer la collecte et la vérification des documents nécessaires à l'embauche.

Développement de la marque employeur :

· Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes de communication pour promouvoir la marque employeur.

Gestion des relations avec les écoles :

· Établir et maintenir des relations avec les écoles et universités.
· Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, salons, présentations).
· Suivre les partenariats et les conventions avec les établissements scolaires.


Profil recherché :

Expertise et Compétences requises

· En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.



CONNAISSANCES

· Bonnes connaissance RH ainsi que des processus de recrutement



SAVOIR-FAIRE

· Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

· Connaissance d’un SIRH est un plus.

SAVOIR-ETRE

· Autonome et proactivif/ve, vous avez un excellent relationnel et capacité à créer du lien pour mobiliser et motiver les autres sur un objectif commun.

· Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.

· Capacité à travailler en équipe.

· Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

1. Horaires de travail : 35h

2. Lieu de travail : Rueil Malmaison

3. Autres conditions spécifiques : non



INTERFACES EXTERNES : écoles/ prestataires recrutements

PARTICULARITES DU POSTE : On site avec 1 jours en télétravail