Gestionnaire de paie

Hygie31, groupe en forte croissance, acteur reconnu dans les secteurs de la pharmacie et de la parapharmacie, recrute un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre du développement de ses activités à Toulouse. Le poste est rattaché à la Responsable paie, en collaboration étroite avec un gestionnaire de paie expérimenté, au sein d’un environnement structuré, exigeant et en évolution constante, nécessitant rigueur, adaptabilité et sens des priorités. Vos missions Vous assurez la gestion complète de la paie en autonomie sur un périmètre d’environ 400 bulletins mensuels, dans un contexte multi-filiales et multi-conventions. À ce titre, vous êtes en charge de : La gestion du processus de paie de A à Z sur les logiciels Silae et Kelio La collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie (mutuelle, prévoyance, arrêts maladie, absences, etc.) La gestion simultanée de plusieurs sujets, avec la capacité à prioriser, à traiter des situations complexes et imprévues, sans être déstabilisé(e) Le respect strict des processus et procédures internes en place La vérification des documents contractuels La gestion des fins de contrat et le calcul des indemnités (licenciement, rupture conventionnelle, etc.) La gestion d’un environnement multi-conventions, avec une convention collective principale L’établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN) Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience en cabinet comptable ou en environnement multi-clients / multi-dossiers Habitué(e) à gérer plusieurs dossiers et problématiques en parallèle À l’aise dans un environnement dynamique, en forte croissance, avec des enjeux de fiabilité et de respect des délais Capable de gérer des situations complexes tout en sachant prioriser efficacement Bon équilibre entre expertise technique et qualité relationnelle Compétences et savoir-être Solide maîtrise technique de la paie Bonne connaissance des environnements multi-conventions Maîtrise des outils Silae et Kelio Rigueur, méthode et sens de l’organisation Capacité à travailler dans des délais contraints Adaptabilité à un environnement mouvant et évolutif Esprit analytique Autonomie technique, dans le respect d’un cadre et de process existants Bon relationnel et esprit d’équipe Conditions Contrat cadre 1 jour de télétravail après la période d’essai Rémunération : 35 000 € à 38 000 € brut annuel (fixe)