Responsable d'application (f/h)

Mission et contexte

Mission principale du service: il est en charge du cycle de vie des applications métiers (Build/Run) des 4 collectivités membres du service commun. L’unité ressources travaille pour les directions métiers : RH, finances, moyens généraux, administration générale des quatre collectivités.

Composition du service: 31 agents dont 9 au sein de l’unité ressources.

Vous souhaitez rejoindre une équipe travaillant sur des projets innovants et stratégiques au sein d’une DSI de 70 personnes ? Piloter des projets structurants de dématérialisation, GED, et Ressources ? Mettre en valeur et appliquer vos compétences techniques et de savoirs pour des projets des collectivités publiques ?

Nous avons le poste qu’il vous faut ! Rejoignez-nous en tant que Responsable d’applications, au sein d’une unité Ressources : RH, Finances, Administration générale.


Poste et responsabilités

FINALITÉ DU POSTE

* Piloter et mettre en œuvre des projets d’évolution du système d’information en cohérence avec le schéma directeur et le portefeuille de projets.
* Déployer et maintenir les applications existantes
* Assurer les relations avec les services métiers des collectivités et les assister
* Participer à la mise à jour du système d’information, de sa cartographie


Activités principales

Activité 1 : Maintenance des applications (évolutive, corrective et règlementaire…)

* Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des progiciels par une administration suivie des applications et/ou bases de données (installation des mises à jour, montées de version, patchs, suivi des performances des applications, sauvegardes…).
* Superviser les opérations de déploiement des logiciels sur les postes clients, réalisées par l’équipe dédiée
* Assurer le support applicatif de niveau 2 (le support de niveau 1 étant géré par les équipes métiers)
* Coordonner et participer aux interventions de maintenance de niveau 3, réalisées par les prestataires externes
* Assurer le suivi des contrats de maintenance et des budgets associés
* Maintenir à jour l’ensemble de la documentation (technique, fonctionnelle et administrative)

Activité 2 : Gestion de projets d'informatisation des services

En collaboration avec les maitrises d’ouvrage, en binôme avec le référent métier, piloter les projets dans le respect de la méthodologie des gestions de projet SI adoptée par la direction :

* Piloter le déroulement du projet, du cadrage à la mise en production, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité
* Animer et coordonner les équipes projet.
* Préparer et animer les comités de pilotage, les réunions de l’équipe projet ainsi que les groupes de travail nécessaires à la mise en œuvre du projet.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cas d’usages, les cahiers de recette, les cahiers des charges, et l’état des lieux
* Mener les procédures d'achat de solutions informatiques (appels d’offres, contrats, gestion des fournisseurs), avec l'appui des services administratifs et marchés
* Organiser les différentes étapes de déploiement et de recette
* Suivre le budget du projet et déclencher les procédures de facturation

Activité 3 : Conseil, support et veille auprès des services

En collaboration avec les référents métiers:

* Conseiller les référents métiers et les utilisateurs, et leur apporter un support sur l'utilisation des logiciels
* Vérifier l'appropriation des applications nouvellement déployées et proposer des actions correctives (formation complémentaire, ajustement de procédures, évolutions fonctionnelles)
* Réaliser des études de marché basées sur les besoins exprimés par les services
* Recenser les évolutions techniques et fonctionnelles des solutions existantes
* Mener une veille technologique (benchmark, salons) pour identifier les nouveautés pertinentes

Activité 4 : Contribution à l’évolution du système d’information

En collaboration avec l’urbaniste, le RSSI et les autres acteurs de la DSI :

* Mettre à jour les référentiels documentaires projets et applicatifs : portefeuille de projet, cartographie du SI, base documentaire et logiciel de gestion des tickets.
* Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques internes


VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : études supérieures dans le domaine des systèmes d’information ou expérience dans les projets informatiques

Expérience souhaitée : expérience de 3 ans minimum en tant que responsable d’application.

CONNAISSANCES

* Fonction publique territoriale
* Conduite de projet
* Domaines métiers : RH, finances, administration générale…
* Bases de données, SQL, Serveurs Windows/Linux
* Développement et maintien des interfaces/flux de données

SAVOIR FAIRE

* Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
* Intégrer techniquement des applications
* Assurer le suivi des campagnes de tests et des versions
* Capacité rédactionnelle : Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, spécifications, cahiers des charges
* Capacité relationnelle services et prestataires

SAVOIR ÊTRE

* Aptitude à gérer de multiples interlocuteurs
* Aptitude au travail en équipe
* Autonomie et prise d\'initiative (sens des responsabilités)
* Faculté d’adaptation et de réactivité
* Agir avec rigueur et méthode


Conditions d'exercice

Lieu de travail : 35 Rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE

Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable

Candidature : Personnes reconnues travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature : MA129A14022

Clôture des candidatures : 27/02/2026

Date de jury : Mars 2026

Poste à pourvoir : Dès que possible

Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : VIRGINIE CARPENA : virginie.carpena@grenoblealpesmetropole.fr

Note : Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte


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