Vos missions en quelques mots Le Directeur Pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP), responsable de l’ALIP de Saint-Martin est sous l'autorité de la directrice fonctionnelle du service pénitentiaire d'insertion et de probation (DFSPIP). Il est responsable de la mise en œuvre des missions du SPIP sur son antenne et il est membre de l'équipe de direction. Les agents de I'ALIP de de Saint-Martin sont placés sous son autorité directe. Il sera chargé de l’accompagnement des personnels. Il organise le travail et anime l'équipe. Il valide des écrits des personnels et conduit des projets transversaux selon les objectifs de service. Il met en œuvre la politique déterminée par la DFSPIP, dans le respect du plan d'action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires s'y afférents. Il veille également à la cohérence de l'organisation et de l'action de son service. Il rend compte régulièrement de son activité. Le DPIP, organise et anime les réunions de pôle ou des réunions thématiques. Il assure un soutien technique auprès des agents (prise en charge individuelle, aide à la résolution de problèmes). Il met également en œuvre la politique partenariale du SPIP en valorisant ses missions. Il pilote certaines réunions partenariales en lien avec la DFSPIP. Il pilote le suivi des politiques partenariales et initie des démarches innovantes. Il impulse la dynamique autour des programmes d’actions collectives et participe au développement du partenariat en lien avec la DFSPIP. Il contribue à la rédaction des conventions et protocoles. Ses missions principales : - La réinsertion des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) et la prévention de la récidive, - La prévention des effets désocialisants de l'emprisonnement, - La préparation des mesures d'individualisation prononcées par le juge de l'application des peines (JAP) ou tout magistrat mandant, - La représentation de l’institution. Il participe aux débats contradictoires, - La préparation des décisions de justice à caractère pénal, le suivi et le contrôle de ces mesures, - Le maintien des liens sociaux et familiaux des personnes incarcérées, - Il élabore le rapport d'activité de son service, - Il anime des réunions de service. Champ relationnel / communication Le DPIP participe : • Aux réunions de direction du SPIP, • Aux réunions départementales du SPIP, • Aux réunions de coordination SPIP/magistrats, • Aux réunions locales, Il travaille en étroit partenariat avec ses collègues DPIP des établissements pénitentiaires de Guadeloupe dans le cadre de la préparation à la sortie des personnes détenues originaire des Iles du Nord et communique sur l’ensemble des dispositifs d’insertion offert sur les Iles du Nord dans ce cadre là. Profil recherché Connaissances Bonne connaissance Criminologie et sciences sociales Connaissances générales des statuts et goûts pour la réglementation Environnement professionnel Maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’Administration pénitentiaire et à l’exécution des peines Anglais Espagnol Bon niveau Savoir-être Bon relationnel Rigueur-disponibilité Esprit d’analyse et de synthèse Sens de la diplomatie Management d’équipe Savoir-faire Très bonnes aptitudes au management Maîtrise des techniques et outils de management en vue de l’encadrement d’équipe Maîtrise du travail en équipe Maîtrise des outils bureautique et informatiques Souhaité ou à acquérir : applicatifs métiers (APPI, GENESIS, Plateforme TIG 360°) Maîtrise de la rédaction administrative Aptitude à l’organisation Aptitude à la Polyvalence Capacité d’adaptation Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter recrut.spip-guadeloupe@justice.fr recrut.spip-guadeloupe@justice.fr
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