Société
AMPERE ELECTRICITY
Descriptif du poste
Votre environnement
Etes-vous prêt(e) à participer à la profonde transformation de l’industrie automobileet à vivre une aventure électrique chez Renault Group?
Etes-vous désireux/se de découvrir la fabrication automobile en usine et d’exercer vos talents de leadership?
Boostez votre carrière à travers un parcours accéléré de trois étapes en 3 ans au sein des métiers du manufacturing au cœur des usines de Douai et de Maubeuge.
Rejoindre Ampere Electricity sur les sites de Douai et Maubeuge, c’est intégrer le cœur industriel de la stratégie électrique du Groupe Renault.
Ces deux usines forment, avec Ruitz, le pôle ElectriCity, aujourd’hui reconnu comme l’un des hubs industriels électriques les plus compétitifs d’Europe.
Manufacture de Douai : un site historique tourné vers l’avenir
Avec plus de 50 ans d’expertise industrielle et 11 millions de véhicules produits, la Manufacture de Douai est le site d’assemblage de référence de la gamme électrique Renault :
* Mégane E-Tech,
* Scénic E-Tech,
* Renault 5 E-Tech,
* Alpine A290
La manufacture de Douai fabrique aussi des véhicules des partenaires de Renault:
* Nissan Micra
* Mitsubishi Eclipse
Manufacture de Maubeuge :
Avec 55 ans de savoir-faire industriel, 15 ans d’expertise dans l’électrique et 6 millions de véhicules produits, la manufacture de Maubeuge est pionnière et leader du segment des Utilitaires Electriques.
Un nouveau challenge en 2025: produire sur la même ligne de fabrication, du Véhicule Utilitaire avec le Kangoo et un nouveau véhicule particulier: la Renault 4!
La manufacture de Maubeuge produit aussi des Véhicules pour ses partenaires Nissan et Daimler.
Vos missions
Ce Graduate Program vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement industriel électrique innovant, digitalisé et fortement automatisé.
Une première immersion de 3 à 6 mois vous permettra de découvrir l’usine et son mode de fonctionnement et ainsi de construire votre réseau.
Cette première période vous permettra également de vous former avant de prendre le poste de Manager.
Deuxième étape de 12 à 18 mois: découverte du management d’équipe.
En tant que Manager de proximité, vous aurez la responsabilité du management d’une équipe d’environ 20 personnes au sein d’un département de fabrication d’une usine de carrosserie montage
Troisième étapede 12 mois : découverte d’activités connexes à la Fabrication (Qualité, Excellence industrielle, Logistique, Ingénierie…).
Cette mission transversale au sein d’une Fonction Support du Manufacturing viendra compléter ce parcours initial afin de vous permettre d’avoir une vision globale des enjeux du Manufacturing.
A l’issue de ce Graduate Program, vous occuperez un poste de Manager d’un Atelier (manager de manager) au sein d’une de nos usines. Vous aurez sous votre responsabilité le management de plusieurs équipes (entre 70 et 150 collaborateurs).
Cette expérience vous ouvrira de larges opportunités sur des postes clés au sein des métiers de l’Industrie.
Votre profil
Nous recherchons de jeunes diplômé(e)s talentueux/ses partageant notre passion et prêt(e)s à relever les défis de l’électrification automobile.
* Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur ou d'un master 2 idéalement en production.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicationet de leadership. Vous êtesrigoureux(se) et autonome.
* Très à l'écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d'équipe.
* Vous parlez couramment l’anglais.
Le processus de recrutement
Il se déroule en 3 étapes:
* Candidatervia l’annonce sur notre site Carrières
* Vidéo de présentation (10 min)
* Une journée de recrutement sur le site de Douai pour découvrir notre Manufacture et notre management. Ensuite vous passez des entretiens avec les Managers et les Responsables RH de nos usines.
* Vous avez été retenu(e) à la suite de la journée de recrutement. Bravo ! Vous faites partie de l’aventure!
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
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