Introduction
Vous voulez compléter votre formation en risques/risques opérationnels ?
Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?
On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.
Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT
La principale mission de la Direction Maitrise des Risques et Contrôles de la Direction des Paiements (DMR-DP) est de s’assurer que le dispositif de maitrise des risques de la Direction des Paiements (DP) est en place.
La DMRC-DP est chargée de surveiller et de prendre en compte le profil de risque de la Direction des Paiements et son évolution dans le temps :
1. De cartographier les risques opérationnels et de restituer annuellement le profil de risque aux dirigeants ;
2. De s’assurer de la mise en place de plans de réduction des risques et de la mise en maturité du dispositif (DMR, contrôle et surveillance) ;
3. De surveiller les risques et l’évolution du profil de risques selon différents axes (suivi avancement de l’efficacité des plans de réduction des risques ; suivi de l’analyse des incidents et pertes ; création et suivi de KRI (Key Risk Indicator) ; suivi et analyse des résultats de contrôle 1er et 2ème niveau ; suivi et analyse des résultats de contrôles périodiques).
Parmi vos missions au quotidien :
Identification et gestion des risques opérationnels de la Direction des Paiements :
4. Assister l’équipe de la DMRC-DP dans l’identification de nouvelles zones de risques ;
5. Accompagne l’équipe dans la mise à jour des fiches de risque existantes et dans l’évaluation de l’avancement des plans d’action associés aux fiches de risque ou aux incidents ;
6. Participation à l’évaluation de l’exposition aux risques des différents métiers en fonction notamment des résultats du contrôle de 1er et 2ème niveau et des indicateurs statistiques ou des incidents.
Mesure et gestion des risques opérationnels de la Direction des Paiements :
7. Participation à l’amélioration continue des processus internes de la DMRC-DP, incluant la mise en place de tableaux de bord, la rédaction de documentations (comptes-rendus, procédures, etc.)
8. Participation à l’actualisation de la cartographie des risques opérationnels (exposition aux risques, évaluation des dispositifs de maitrise des risques mis en place, instruction des incidents opérationnels) :
9. Participation au suivi de la boite mail incidents de la DMRC-DP, à l’identification des incidents sur les métiers de la DP et recensement des incidents dans un fichier dédié ;
10. Prise en charge à tour de rôle avec les autres membres de l’équipe de la préparation et de l’animation de réunions de suivi des incidents ;
11. Contribution à l’analyse et à la déclaration d’incidents dans AGIR ;
Assister la DMRC-DP dans la tenue des Comités Risques et Contrôles ou autres comités risques avec les Directions Métiers de la Banque :
12. Contribue à la préparation des comités (comités process, comité risques…)
13. Contribue à la création et l’animation d’ateliers tels que l’évolution de grilles de contrôle….
14. Apporte son aide à la réalisation de tableaux de bord.
VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE
Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
De formation supérieure en M1 ou M2 sur les risques opérationnels, secteur bancaire.
Vous êtes :
15. Rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation
16. Autonome, avez un esprit d’initiative et êtes force de propositions
17. Ouvert(e) d'esprit, curieux(se) et avez le souci de l’analyse en profondeur
Vous aimez :
18. Participer individuellement à l'atteinte d'un résultat collectif en favorisant l'entraide et le partage de connaissances Qualités rédactionnelles
19. Engager des actions et mobiliser des ressources autour d’un projet commun
Vous maîtrisez :
20. Excel, PowerPoint, Word, Outlook
21. La connaissance du domaine des paiements est un plus
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.
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