Chargé de projet communication (f/h)

Informations générales Référence 2026-2883 Direction Communication Service Direction de Projet Intitulé du poste chargé de projet communication (F/H) Catégorie A Cadre d'emplois Attachés territoriaux Présentation de la Direction Les opérations de communication internes et externes de la Région sont confiées à la Direction de communication. Elle assure ainsi 3 typologies principales de missions la conception et le déploiement de stratégies de communication médias et hors médias (positionnement/concept de communication, stratégie créative associée, plan d’actions), la réalisation d’événements, de campagnes et d’outils/documents d’édition print ou web ainsi que la création graphique avec un studio intégré (création d’identités, charte graphique, mises en page…). Ces opérations de communication recouvrent l’ensemble des compétences thématiques de la Région (formation, éducation, emploi, transports, culture, sport, transition écologique et le développement économique). Elles s’attachent tout particulièrement à promouvoir les priorités de l’action régionale en matière de jeunesse, d’emploi et de transitions, en cohérence avec la feuille de route stratégique régionale finalisée en 2025 autour de projets spécifiques. L’ensemble de l’activité de la Direction de la communication vise ainsi 4 objectifs principaux : - Valoriser l’action régionale auprès de publics cibles, qu’il s’agisse de programmes d’actions, de dispositifs, de services ou d’événements ; - Développer des stratégies et des actions de communication à impact positif, - Garantir la cohérence des prises de parole de la Région à partir de la charte graphique régionale, - Nourrir la notoriété, l'attribution et l'image de marque de la Région. Description de la mission Sous l’autorité directe de la Directrice de la communication, le Chargé de projet Communication assure la conception de stratégies de communication, le management de campagnes de communication médias/hors médias, ON/OFF line associées, de différentes nature et ampleur, avec l’appui des expertises des équipes projets de la Direction de la communication (administratif, événement, communication 360, Information et Création ). Il a en charge, en particulier dans le domaine du développement économique des entreprises et de l’attractivité, des projets de communication BtoB (et BtoC le cas échéant) liés aux piliers de la stratégie économique régionale mise à jour en 2025 et aux projets stratégiques associés : La stratégie de communication - Collecte et Analyse des besoins de la Région - Recommandation et conception de stratégies de communication ON/OFF line, de campagnes et de plans d’actions : recommandations, positionnement éditorial global, conception et production d’outils de communication print (documents de présentation/promotion) et numérique (réseaux sociaux, site web régional…), - Conseil stratégique auprès des Services des autres directions de la Région, et notamment la DEFPA, la DESR, la DEI, la DAPA et la DAI -Définition et suivi du budget - Veille des nouvelles tendances : proposition d’innovations et de solutions d’amélioration (en lien avec les chargés de projets de la Direction) Le pilotage et déploiement opérationnel de Opérations de communication qui lui sont confiées, selon des process mis en place au sein de la Direction pour la conduite de projets - Rédaction des propositions stratégiques - Rédaction des briefs créatifs/cahiers des charges pour les équipes internes et les prestaires - Déploiement et mise en œuvre des campagnes : élaboration des outils, production de contenus éditoriaux, suivi de production, pilotage du déploiement et pilotage des agences - Gestion et le suivi des marchés publics liés aux choix des prestataires (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, suivi administratif et budgétaire, retroplanning), en lien avec le Pôle Administration générale de la DCOM - Coordination technique des différents prestataires La gestion de projets associée aux Opérations de communication, comprenant - Représentation de la Direction si besoin auprès des directions métiers ou de partenaires extérieurs - Animation de l’équipe projet et des groupes de travail associés aux projets confiés -Coordination des différentes parties prenantes : acteurs internes à la Direction, à la Région et partenaires externes - Préparation et animation des réunions du suivi de projets (Comité de pilotage/techniques) - Cohérence des méthodes et outils de gestion de projets - Reporting auprès du management de Direction - Evaluation et bilan en fonction des objectifs fixés La stratégie de communication de la Région est conçue en étroite collaboration avec la Direction générale et le Cabinet de la présidence. Modalités de recrutement FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels) Des compétences, un potentiel, votre singularité Profil Formation supérieure dans le domaine de la communication Niveau d'études min. requis 7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur Précision complémentaire niveau d'études ou expérience professionnelle similaire Niveau d'expérience min. requis Confirmé Titulaire du permis Oui Modalités organisationnelles Conditions d'exercice Compétences « métier » - Maîtrise des enjeux et principes de la communication stratégique et opérationnelle (ciblage, identité, messages) - Maitrise de la chaine graphique - Connaissance des métiers de la communication (ex. digitale, relations presse, réseaux sociaux, rédaction…) - Connaissance du fonctionnement des achats médias (ON et OFF line) - Connaissance des filières économiques du territoire et des acteurs clés, notamment dans le domaine de l’innovation - Connaissance des marchés publics - Proposer des innovations dans les pratiques, faire preuve de créativité. - Bonne expression écrite et orale - Gestion du stress et des imprévus - Capacité à travailler dans des environnements complexes et sensibles Compétences « projet » - Maîtrise de la méthodologie d'ingénierie de projet de communication globale - Mise en œuvre des méthodes de recueil de l'information, de son traitement et capacité à gérer le reporting - Mise en œuvre des objectifs définis et respecter les délais avec les moyens impartis - Capacité à gérer les priorités - Rigueur et respect des procédures compétences comportementales - Aptitude à animer et travailler en équipe projet et à créer des conditions favorables à l'amélioration des résultats - Capacité à détecter les difficultés, à solliciter l’équipe et à solliciter l’arbitrage - Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à rendre compte -Qualité relationnelle et diplomatie, avec les parties prenantes internes/ Département Loire-Atlantique (44) Ville Nantes Poste à pourvoir A compter d'avril 2026 Date de fin publication externe 24/03/2026