Description du poste
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre pôle Qualification et Essais afin de garantir la fiabilité et la conformité de nos systèmes embarqués.
Votre mission : Rattaché au responsable du service, vous jouerez un rôle clé dans la qualification et la validation des produits aéronautiques.
Votre objectif : vous assurer que chaque équipement réponde aux exigences techniques, normatives et réglementaires les plus strictes.
Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :
– Élaborer les plans de qualification et les protocoles d’essais selon les référentiels en vigueur (DO-, RTCA, MIL-STD…).
– Préparer et exploiter les bancs d’essais (tests environnementaux, vibratoires, climatiques, CEM…).
– Analyser les résultats, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
– Rédiger les rapports de qualification et assurer la traçabilité complète des essais.
– Collaborer étroitement avec les équipes conception, qualité, production et certification.
– Participer à l’amélioration continue des processus et des moyens d’essais.
Votre profil :
D’une formation d’ingénieur BAC (ou équivalent) avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués, physique ou mécanique
Minimum 5 ans d’expérience en essais et qualification dans le domaine aéronautique, spatial, défense ou industriel
Compétences attendues
– Vous maîtrisez les normes de qualification aéronautiques (DO-, RTCA, MIL-STD, EASA/FAA) et les moyens d’essais environnementaux, vibratoires ou CEM.
– Bonne pratique des outils de mesure et d’acquisition (LabVIEW, TestStand, Python, oscilloscopes, analyseurs…), vous savez exploiter et interpréter les données d’essais.
– Vous aimez travailler en équipe, tout en gardant une forte rigueur technique et un sens aigu du détail.
– Vous êtes reconnu pour votre curiosité technique, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions pragmatiques.
Bon à savoir :
🔧 Type de contrat : CDI ou Freelance
📍 Localisation : Fresnes
💬 Rémunération : selon profil et expérience
📅 Disponibilité : dès que possible
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
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