Au sein du service DRH et communication et sous la responsabilité de la lead formation, vous aurez pour missions :
1- Participer à l’ensemble du processus de formation, du recueil des besoins à la facturation :
* Le traitement des demandes de formation
* La qualification des besoins
* La recherche des formations
* L’organisation logistique (inscription, convocation, salle ...)
* La gestion de l’aspect financier des formations (négociation, facturation ...)
* Le suivi des évaluations suite aux formations
* Conseiller les salariés dans l'utilisation des dispositifs existants de formation (CPF, VAE et autres dispositifs existants).
2- Projets transverses :
* Piloter ou co-piloter des projets formation en mode collaboratif ;
* Définir des objectifs, un rétroplanning et des indicateurs de suivi ;
* Coordonner les parties prenantes internes et externes (prestataires, formateurs, managers) ;
* Assurer un reporting régulier de l’avancement des projets.
Mais encore ?
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Process de recrutement :
Échange téléphonique avec la RH pour apprendre à vous connaître ! Un entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un second entretien avec la DRH pour la vision stratégique.
Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia!
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