Un éducateur spécialisé d’internat à brest

Le Département du Finistère recrute pour La Direction enfance famille.

Le centre départemental de lenfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de lenfance intervenant sur lensemble du territoire finistérien.

Doté dune capacité de places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille daccueil.

Le Service dAccueil dUrgence et Temporaire 15-17 ans (SAUT 15-17) de Brest accueille et accompagne 10 jeunes de 15 à 17 ans révolus, 7 sur un groupe mixte dans un internat éducatif et 3 en suivis dit « extérieurs » (FJT notamment). Cet accompagnement est réalisé dans le cadre dun primo-placement, quil soit caractérisé par un jugement en Assistance Educative ou une mesure administrative (accueil Provisoire).

Le SAUT 15-17 de Brest est ouvert 24h/24 et 7j/7 par les professionnels de léquipe. Une astreinte est également assurée par un cadre socio-éducatif pour lensemble de lunité enfance de Brest.

Le SAUT 15-17 de Brest répond à deux missions distinctes. Dans le cadre dun accueil durgence, il permet dabord dapporter, dans un temps restreint, une évaluation de la situation des mineurs nouvellement confiés, afin de faciliter la décision sur les suites à donner. Dans un second temps, il peut répondre à la nécessité de préciser lévaluation sur une durée plus longue de 4 mois dans le cadre dun accueil dit « temporaire ».

Le service a pour mission dévaluer la situation du mineur et de son environnement suite à un danger caractérisé. Lévaluation menée par le SAUT 15-17 a pour finalité de préconiser des mesures ou des accompagnements adaptés aux besoins du jeune. Ce travail implique :

1. Un recueil de lhistoire du mineur et de sa famille et la compréhension du contexte de placement ;
2. La connaissance des besoins et des ressources de ladolescent, de ses parents, de sa famille ;
3. La mise en œuvre des moyens appropriés : disponibilité, réactivité, pluridisciplinarité, réflexion déquipe ;
4. La proposition de préconisations adaptées à chaque situation

Léquipe est composée de 8 éducateurs spécialisés et dune maîtresse de maison, encadrée par un responsable de service à 50% ETP. A cela sajoutent les interventions dune psychologue et dune infirmière.

Descriptif de lemploi

5. Accueillir et accompagner les mineurs confiés à laide sociale à lenfance dans le cadre dune mesure administrative ou judiciaire, en internat et en urgence
6. Observer et évaluer la situation du mineur dans le cadre de son accueil temporaire
7. Travailler avec les familles
8. Travailler en équipe
9. Rédiger les écrits professionnels
10. Participer à la proposition dorientation
11. Travailler en partenariat et en réseau

Profils recherchés

Formation : diplôme dEtat dEducateur Spécialisé exigé

Savoirs et savoirs faire :

12. Connaissance du cadre institutionnel de la protection de lenfance
13. Connaissance du développement physique et psychologique de lenfant
14. Capacité à gérer un groupe de jeunes accueillis en urgence, en internat éducatif : gestion de la vie quotidienne, mise en place dactivités et de règles de vie, gestion de conflits
15. Capacité à établir une relation de qualité avec les mineurs
16. Capacité à sadapter à son interlocuteur
17. Capacité danalyse afin dévaluer la situation du mineur
18. Capacité à mener des entretiens et à médiatiser les relations familiales
19. Bonne aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
20. Capacité à se remettre en question
21. Aptitude à laccueil et à lencadrement des stagiaires éducateurs en cours de formation

Savoirs être :

22. Savoir faire preuve de qualités relationnelles permettant le travail déquipe, le contact avec les enfants et leurs parents
23. Savoir faire preuve dobjectivité et capacité à prendre du recul face à des situations émotionnellement difficiles
24. Savoir faire preuve dune autorité bienveillante et dune bonne maîtrise de soi
25. Faire preuve de rigueur et danticipation dans lorganisation de son travail

26. Accès à une offre de formation variée
27. 33 jours de CA + 17 jours de RTT
28. Possibilités de télétravail modalités à convenir avec responsable de service
29. Accès au restaurant inter administratif (Participation repas selon indice de rémunération)
30. CGOS offres de loisirs / vacances
31. Contrat de groupe prévoyance
32. Mutuelle participation 15 (à compter du 01/01/)