Charge(e) d'affaires

A propos de l'entreprise :

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.

A propos du poste :

# Présentation générale

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !

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# Détails du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires en Agence d'Intérim pour développer l'activité commerciale, recruter les meilleurs talents et assurer la satisfaction des clients et intérimaires.
Votre mission : être à la fois commercial(e), recruteur(se) et gestionnaire, au coeur du fonctionnement de l'agence.

Vos missions principales :

- Développement commercial (Prospection téléphonique et terrain auprès des entreprises du secteur.
Identification des besoins, prise de commandes et négociation des conditions commerciales.
Fidélisation et accompagnement des clients existants.)
- Recrutement et gestion des intérimaires (Rédaction et diffusion des annonces.
Sourcing, présélection téléphonique et entretiens candidats.
Constitution des dossiers administratifs et intégration des intérimaires.
Mise en poste et suivi des missions.)
- Gestion administratif et suivi (Suivi des heures, contrats, dossiers sécurité, visites médicales...
Reporting de l'activité auprès de la direction.)

Profil recherché :

?? Compétences requises

Sens aigu du commerce et du challenge.
Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec clients et candidats.
Organisation, rigueur et polyvalence.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de recrutement.

?? Formation & expérience

Bac +2 minimum (commerce, RH ou équivalent).
Expérience en agence d'intérim ou dans la vente BtoB fortement appréciée.
Permis B souhaité (déplacements clients).