OFA Guyane est l'organisme de formation du Groupe d'Economie Solidaire APROSEP. Il répond ainsi aux besoins de ses adhérents dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire dont des actions de formation dans l'Animation, le sport et de l'IAE.
Le/la accompagnateur/rice socio professionnelle est en charge d'accompagner les stagiaires des actions de formations dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire (Animation, Sport, IAE) dans le respect du cadre réglementaire, de la démarche qualité QUALIOPI, du projet, des valeurs et de la charte de l'association. Cet accompagnement doit favoriser l'accès à l'emploi, à la formation à des stagiaires qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles
En étroite collaboration avec la direction, la coordination, le personnel administratif, le/la accompagnateur/rice socio professionnelle pilote l'accompagnement social et professionnel des stagiaires de l'organisme de formation pour sécuriser les parcours de formation. Il est attendu également des compétences de chargé de développement afin de promouvoir l'ensemble des formations de la structure auprès des partenaires, potentiels employeurs pour garantir des lieux d'alternance et participer au déploiement et la sécurisation des parcours.
Missions opérationnelles
1-Identification et suivi des problématiques sociales individuelles rencontrées par les stagiaires et particulièrement les apprentis, orientation vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), aide aux démarches administratives.
- Organiser des entretiens avec les apprentis/stagiaires
- Rédiger des comptes rendus d'entretien
- Aider et accompagner aux démarches administratives les apprentis/stagiaires
- Accompagner les stagiaires à l'identification de leurs structures d'alternance
- Accueillir, informer, orienter, comprendre la demande et élaborer un premier diagnostic
- Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé et partagé
- Suivi de l'assiduité des stagiaires en formation, et de leur suivi post formation
2-Identifier la structure ou l'interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique (emploi, formation, santé, logement.), et du niveau d'urgence de sa demande
- Disposer et mettre à jour une base de données partenaires permettant l'orientation vers les organismes compétents
- Orienter les apprentis/stagiaires vers les organismes compétents et leurs référents
3-Créer et développer un réseau de partenaires locaux
- Rencontrer les différents partenaires Guyanais
- Initier des partenariats avec un responsable de OFA Guyane
4-Réalisation d'un bilan (formation, compétences, expérience professionnelle), participation aux bilans de formation.
- Rédiger des bilans sur les différentes actions menées
- Participation aux bilans de formation (intermédiaires, finaux) et aux enquêtes de satisfaction
5-Animation d'ateliers collectifs d'accompagnement (TRE, accompagnement administratif et social, accès à la culture, aux loisirs, à la citoyenneté...)
- Mettre en place des actions d'informations sur les droits et devoirs de l'apprenti/stagiaire
- Animer différents modules sur les Techniques de Recherche d'Emploi, d'informations sur le CPF, sur les notions de citoyenneté (laïcité, discrimination etc.)
6-Participation à la promotion et la communication autour de l'offre de formation
- Participer aux évènementiels et présenter les offres de formations auprès des publics cibles et partenaires (salons, médias, réunions partenariales, informations collectives, .)
- Prospecter de nouveaux employeurs potentiels ou partenaires pour déployer les offres de formations (veille réglementaire nécessaire sur les différents types de contrats d'alternance et les modalités financières inhérentes
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