Responsable paie medico social h/f

Abil ressources recherche pour une mission de 3 mois renouvelable un (e ) responsable paie medico social cc51-66 basé proche d’Evreux 27


Descriptif du poste


Vos missions

* Référente de l'équipe paie / Administration du personnel
* Vous organisez, animez et fluidifiez le travail avec les établissements et les gestionnaires paie et RH afin d'assurer une paie fiable, homogène et conforme.
* Vous êtes le point d'appui et le facilitateur de l'équipe dans la gestion du planning, la circulation de l'information et la résolution des situations complexes.
* Vous répondez aux sollicitations des managers et salariés sur toutes les questions paie/administration.
* Vous contribuez activement aux projets transversaux RH (digitalisation, optimisation des procédures, paramétrages des logiciels, harmonisation des pratiques...).
* Gestion de la paie et des charges sociales - Vous coordonnez et sécurisez l'ensemble du processus.
* Périmètre de 600 paies de travailleursmedeicosocial et de 1000 paies classiques cdd alternanceetc
* Vous préparez, saisissez et contrôlez les variables de paie (absences, heures supplémentaires, astreintes...).
* Vous élaborez, pointez et validez les bulletins de paie.
* Vous produisez et contrôlez les déclarations sociales, DSN et relations avec les organismes et répondez à nos obligations déclaratives diverses (taxes sur les salaires, effort de construction,etc...).
* Vous suivez les arrêts maladie, attestations, subrogation, relances IJ, dossiers prévoyance et procédez aux rapprochements adéquats.
* Vous effectuez une veille juridique proactive sur la législation sociale et la convention collective.
* Administration du personnel - Vous garantissez un pilotage fiable et structuré.
* Vous avez la charge d'un portefeuille paie et la gestion RH de la direction générale.
* Vous supervisez le process des entrées : DPAE, rédaction et sécurisation des contrats (CDI/CDD/avenants), affiliations mutuelle/prévoyance.
* Vous veillez à la mise à jour et à la qualité des données intégrées dans le logiciel de paie.
* Vous veillez au suivi global des dossiers du personnel : absences, congés, visites médicales, titres de séjour...
* Vous veillez à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord RH et paie permettant une vision claire des effectifs et des mouvements.
* Vous avez la charge d'organiser et d'établir les départs : solde de tout compte, documents de sortie, radiation auprès des organismes.
* Vous maîtrisez les aspects budgétaires des paies enmédiococial, les aides desasp


Profil recherché


Formation

* Bac +2 minimum (Licence RH, paie ou équivalent)
* Expérience confirmée de minimum 4 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une structure medicosoicale cc n66-51


Savoirs

* Maîtrise complète de la paie et de la gestion administrative du personnel (logiciels, cotisations sociales, DSN...).
* Solides connaissances en droit social et en droit du travail.
* Excellent niveau sur les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels de paie/gestion des temps (cegialfa ou alphagrhpaieseraitobligatoire).


Savoir-faire

* Excellente expression
* Gestion autonome d'un cycle de paie complet.
* Rédaction et gestion des documents administratifs dans le respect des délais et de la réglementation.
* Analyse, contrôle et fiabilisation des données RH.
* Travail en transversalité avec les autres services (comptabilité, direction...).
* Respect strict de la confidentialité et sens aigu de la discrétion professionnelle.


Savoir-être

* Rigueur, fiabilité et sens du service.
* Diplomatie, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.
* Proactivité, autonomie et esprit d'initiative.
* Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs et à travailler en transversal.
* Sens de l'écoute, esprit d'équipe et qualités relationnelles développées.
Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !
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