Chargé de conseil et de développement

Description du poste

L'organisation des deux unités territoriales du Service aux Partenaires, Béarn et Pays Basque, s'articule autour d'un triptyque essentiel : territoire, structure et projet. Chacun de ces volets traduit des besoins particuliers qui, mis en relation, définissent le champ d'action et le cadre d'intervention des Chargés de Conseil et Développement (CCD).

Mission principale

Vous serez un acteur clé du développement social territorial en accompagnant les structures, les projets et les partenaires locaux. Votre rôle consistera à analyser les besoins des territoires, piloter les démarches partenariales et contribuer à l'amélioration de la qualité des services rendus aux familles.

¿ Responsabilités

Interventions à l'échelle des territoires

1. Réaliser des diagnostics territoriaux partagés en s'appuyant sur des données CAF, INSEE, retours terrain, observatoires sociaux…
2. Piloter, animer et coordonner les Conventions Territoriales Globales (CTG) : gouvernance, suivi des engagements, animation multi-acteurs
3. Co-construire les plans d'actions CTG avec les partenaires et assurer leur suivi.
4. Évaluer et ajuster les actions en fonction des bilans et des besoins émergents
5. Suivre les financements et les ETP soutenus par la CAF

Accompagnement des structures

6. Conseiller sur la réglementation, les financements et les référentiels CAF
7. Suivre les financements et conventions (PS/SPC, bonus territoires)
8. Appuyer la création, extension rénovation ou adaptation de services et la rédaction de projets pédagogiques ou sociaux
9. Soutenir la gestion budgétaire et organisationnelle des structures
10. Favoriser la qualité de service et l'échange de pratiques entre acteurs
11. Accompagner les directions et gouvernances associatives ou communales
12. Animer des réseaux inter-structures et valoriser les initiatives locales

Accompagnement des projets

13. Évaluer la pertinence des projets au regard des besoins territoriaux et des orientations CAF
14. Apporter un avis technique et orienter vers les dispositifs financiers adaptés
15. Piloter les projets locaux inscrits dans les CTG et contribuer aux projets départementaux du SDSF
16. Assurer le suivi, l'évaluation des projets et la capitalisation des expériences

Missions spécifiques

17. Initier des démarches d'innovation sociale : identification du besoin, expérimentation des solutions, diffusion de bonnes pratiques
18. Accompagner les structures dans l'amélioration de la qualité de service et la posture professionnelle (analyse de pratiques professionnelles)
19. Développer le mentorat (intégration et professionnalisation des nouveaux CCD)

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues

Savoir-être

20. Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
21. Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire œuvre de pédagogie
22. Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité
23. Sens de l'innovation et adaptation au changement
24. Autonomie, rigueur et organisation
25. Goût du travail en équipe
26. Prise d'initiatives

Savoir-faire

27. Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet
28. Capacité à fédérer, à mobiliser des partenaires variés
29. Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
30. Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication
31. Aptitude à la négociation avec différents partenaires

Savoirs

32. Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social
33. Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers

Votre formation

Formation

La personne devra être titulaire d'un diplôme Bac, dans le domaine des politiques d'action sociale et/ou dans le domaine des politiques de développement des territoires et/ou dans le domaine du social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, école de commerce, etc).

Une expérience avérée dans le domaine de l'animation de réseau de partenaires sera appréciée.

Pour candidater

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter un questionnaire de personnalité en cliquant sur le lien suivant :

Informations complémentaires

Particularités du poste

34. Disponibilité car de nombreux déplacements sont à prévoir (permis B, en cours de validité, indispensable)
35. De manière exceptionnelle, vous serez amené à travailler au-delà des horaires conventionnels.