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Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs ! Adéquat recherche un Responsable de secteur HF pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'emploi et de la formation. Cette création de poste en CDI est localisée sur le bassin Niortais (79).
Le responsable de secteur fait fonction de directeur adjoint de la structure. Il représenter la structure dans des cadres stratégiques. Il est susceptible d'assurer le relais décisionnel en l'absence de la direction. Il exerce ses missions de façon autonome dans les conditions prévues par sa délégation, et rend compte de son activité et de ses décisions à la direction.
Ses missions principales sont centrées sur l'organisation de l'équipe, sa supervision et l'accompagnement et évaluation des pratiques professionnelles de l'équipe en charge de l'accueil et de l'accompagnement. Il est garant de la qualité et de l'efficience des accompagnements proposés aux jeunes.
Missions principales :
Représentation de l'organisme -Représentation sur des instances techniques et stratégiques, selon la répartition des dossiers et la répartition géographique arrêtée par la direction-Développe le réseau partenarial
Pilotage de structure-Participe à la définition des objectifs et aux moyens de mise en oeuvre-Participe aux comités de direction, pour la validation des projets-Sur demande du Président, assiste aux instances associatives-Propose des évolutions et projet à la direction
Animation d'équipe-Organisation du travail des conseillers et chargés d'accueil-Supervision, orientation et accompagnement des conseillers et chargés d'accueil dans leurs missions-Intervient sur les situations complexes de jeunes, à la demande des conseillers ou des autorités-Garant de la qualité des accompagnements-Co-définit avec la directrice les objectifs affectés aux services et/ou aux professionnels individuellement-Réalise les entretiens d'évaluation des conseillers et chargés d'accueil-Propose les actions de formation à la direction, accompagne les professionnels avant et après leur départ en formation-Participe aux recrutements-Assure l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs-Anime des réunions techniques, en lien avec la direction, les chargés de projet et les conseillers coordonnateurs
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