Mission principale :
Sous la responsabilité du manager ainsi que de l’assistante des écoles, qui accompagneront la prise de poste, la personne recrutée assurera un soutien à la gestion RH. Selon son niveau d’autonomie, la personne recrutée sera amenée à :
• Gérer au quotidien des actions de gestion RH (réponses et sollicitations des élèves, tenue de tableaux de reporting et mise à jour de l’annuaire, participation en équipe à des tâches-projets)
• Lancer et suivre les campagnes de recrutements et de financement des élèves dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines
• Participer à l’organisation évènementielle de la vie de l’Ecole
• Assurer l’enregistrement de l’agenda et le secrétariat logistique du pôle
L’activité engagera la personne recrutée à interagir avec différents services du DRH, les départements du siège, les délégations régionales, les codirecteurs de l’Ecole et les étudiants pour concourir à la bonne marche du dispositif.
Une appétence pour le travail en équipe, l'initiative et la diversité des missions sera essentiel pour le succès et l'épanouissement professionnel de la personne recrutée.
Activités principales:
• Appuyer le pilotage de la structure en actualisant les tableaux RH et l’annuaire de suivi des étudiants dans leur cursus
• Contribuer à l’information des étudiants : réponses aux questions, constitution d’une FAQ
• Communiquer le lancement des campagnes de recrutements et de financement aux élèves
• Gérer et enregistrer les prises de fonction des élèves
• Participer au suivi de la contractualisation des élèves dans les laboratoires : coordination avec les délégations régionales, vérification de l’effectivité des prises de fonction
• Participer à la production du bilan social (février-mars)
• Vérifier la cohérence de nos informations sur les pages inserm.fr des écoles
• Réserver des créneaux de réunions et organiser la logistique attenante
Activités associées
• Au sein d’un groupe de travail impliquant le pôle écoles et le pôle formation, participer à la création du catalogue de formation à destination des élèves.
• Aider à l'élaboration du rapport d'activité annuel auprès des partenaires
• Mettre à jour les informations sur les sites RH et site Inserm Grand public
• Rédiger les mails d'information aux doyens
• Participer à la refonte/création des médias à disposition : propositions de modifications et élaboration/rédaction des contenus
Spécificité(s) et environnement du poste
• Déplacement lors des événements officiels (par an : 1 week-end en province, 4 à 5 jours en semaine sur Paris)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.