E au sein de l’équipe solutions de l’industrie Villes et Services Publics. En capitalisant sur les analyses de marché et les scenarios métiers de nos clients, vous aurez la responsabilité d’identifier et de développer un écosystème de partenaires data et technologiques. e en soutien des projets clients, pour accompagner nos équipes de vente en étant le/la référant.Poste basé à Vélizy-Villacoublay (CDI)
La mission se déroulera au sein de l'équipe solutions de l’industrie « Villes et Services Publics ».
Identifier et développer un écosystème de partenaires data et technologiques pour répondre aux besoins de nos clients en complétant le portefeuille actuel de solutions (logique de « make / partner / buy »)
- Travailler étroitement avec les équipes M&A Corporate, Brands et autres Industries pour traiter les dossiers partenariats stratégiques et acquisitions permettant de répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients
- Soutenir les projets clients pour accompagner nos équipes de vente en étant le/la référant.Les domaines d’application principaux seront liés aux enjeux actuels de nos clients pour imaginer des villes intelligentes de demain en se reposant sur la modélisation, le partage de l'information, l’optimisation et la collaboration multi domaine.
e d’une formation supérieure (Bac+5) ingénieur, école de commerce ou universitaire
- Vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans sur des projets de transformation numérique industriels ou du secteur des villes et services publics
- Des connaissances en aménagement urbain ou en politique de la ville, géographie et aménagement territorial sont appréciées
- Créatif / créative, doté.Niveau d’anglais courant (oral et écrit) impératif;
- Aptitude à travailler dans un environnement international
- Vous justifiez éventuellement d’une expérience avec les solutions Dassault Systèmes (GEOVIA, SIMULIA, NETVIBES, CATIA…)
- Des connaissances et expériences spécifiques en GIS, simulations, data science et analyse prédictive seraient un plus
Principaux avantages et bénéfices :
· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
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