Bienvenue chez Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Je recrute pour:
Rejoignez un cabinet d’expertise comptable indépendant, fort de plus de 40 ans d’existence et présent sur plusieurs sites dans les Hautes-Alpes.
Une équipe de 60 collaborateurs, organisée autour de 5 pôles d’expertise (Comptabilité, Social, Juridique, Gestion et Support), accompagne plus de 1 000 clients dans un environnement 100 % digitalisé, collaboratif et humain.
Notre philosophie : accompagner nos clients dans leurs réussites, tout en développant nos collaborateurs dans un cadre professionnel épanouissant.
Votre rôle
Rattaché(e) aux Experts-Comptables associés, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique du bureau de Briançon, garantissant la qualité des prestations délivrées et le développement de l’activité.
Vos missions principales :
* Superviser la production comptable et financière du site.
* Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de collaborateurs comptables.
* Piloter la relation client et la satisfaction, en lien direct avec les chefs d’entreprise.
* Développer le portefeuille clients et contribuer à la dynamique commerciale du cabinet.
* Collaborer étroitement avec les associés pour assurer cohérence, qualité et performance.
Vos domaines d’intervention1. Pilotage économique et stratégique
* Supervision de la facturation et du suivi de la rentabilité du site.
* Analyse des indicateurs, proposition et mise en œuvre d’actions correctives.
* Suivi du portefeuille clients et participation à la stratégie de développement.
2. Relation client et supervision technique
* Lancement et cadrage des missions, supervision et validation des dossiers.
* Présentation des résultats et recommandations clients.
* Conseil stratégique (tableaux de bord, prévisionnels, transmission, évaluation).
3. Management et animation d’équipe
* Planification, réunions, accompagnement et formation continue.
* Suivi des performances et de la montée en compétences.
* Animation d’un collectif soudé et motivé, centré sur la qualité du service rendu.
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