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Chef de segment produits d'assurances (h/f)

Cherbourg-en-Cotentin
CDI
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

Description du poste :
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Au sein de la Direction Ingénierie Sous-Marin, vous rejoignez les équipes d'Etudes Intégration qui ont la charge de la conception et du suivi de l'Emménagement des sous-marins : intégrer l'ensemble des systèmes et des réseaux en maquette CAO pour en garantir l'architecture et l'industrialisation. En tant que responsable d'expertises techniques, au sein de la maitrise technique du département et sous l'autorité du responsable maitrise technique opérationnel (CTO), vos principales activités consistent à :
- Encadrer les activités d'expertises nécessaires au traitement des faits techniques constatés au cours des activités de conception et/ou de maintien en conditions opérationnelles.
- Réaliser des expertises nécessaires aux choix techniques et à leur justification
- Organiser les analyses en sollicitant les contributions des expertises de domaines connexes, dans la même entité ou en multi-sites.
- Rassembler les résultats et les conclusions et proposer les solutions aux problèmes
- Organiser la diffusion des résultats : explication au profit des parties prenantes concernées (métiers, programmes, clients internes comme externes)
- Au travers des expertises, suivre les manquements au référentiel technique, proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer son déploiement. Contribuer à la mise à jour de ce dernier.
- Intervenir sur le dérisquage des choix techniques
- Engager des vérifications et des analyses de risques, évaluer des solutions
- Suivre la prise en compte du retour d'expérience des cas traités en proposant des orientations de R&D,
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois si compatibilité avec le poste
Description du profil :
ET VOUS ?
- De formation bac+5 en ingénierie avec une orientation en conception mécanique ou architecture navale. Vous justifiez d'une expérience significative et de connaissances solides en emménagement général et détaillé / intégration physique (électricité, tuyauterie, structure, fluide).
Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez vous intégrer facilement au sein d'une équipe et aller chercher l'information. On vous dit organisé.e, curieux.se et avec le sens de l'écoute. La prise de recul, l'anticipation, la rigueur et le sens de l'analyse sont vos atouts.
Le métier continuant à évoluer, votre capacité d'innovation et votre force de proposition seront des éléments importants.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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