Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Auprès du Directeur et des élus, participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Pilote et évalue des projets culturels. Anime des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du
développement territorial. Missions / conditions d'exercice Relations fonctionnelles avec les autres agents du service - Relations fonctionnelles avec d’autres directions et d’autres
services - Relations externes a la collectivité (administres, partenaires institutionnels et associatifs - Superviser la
faisabilité technique, économique et juridique des projet - Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures
administratives liées à la réalisation de projets et à la mise en oeuvre de dispositifs - Proposer les composantes des
projets culturels (budgets, publics, partenariats, politique tarifaire, espace de médiation, communication, etc.) - Concevoir
des indicateurs et piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation capitaliser et valoriser des démarches de
développement culturel. Profils recherchés • Aptitude à concevoir et porter une vision stratégique novatrice
• Forte aptitude au management et à l’animation des équipes
• Maîtriser la conduite et le management de projets en transversalité
• Maîtriser les techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnels
• Capacité à déléguer
• Capacité à organiser, suivre, évaluer, améliorer
• Capacité à impulser et accompagner le changement
• Sens de la diplomatie et exigence dans l’action
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