Chargé d'affaires travaux bâtiment h / f

Le Chargé d'Affaires assure la prise de commande, l'activité et la rentabilité du périmètre dont il est responsable.


Missions commerciales :

1. Organise et met en œuvre la prospection (prise de rendez-vous par la Direction du développement ou cabinets extérieurs) et assure le premier contact pour vendre l'offre du constructeur.
2. Crée, entretient et développe un portefeuille de clients pour assurer la récurrence à long terme de son activité, dans un souci permanent du service.
3. Élabore le plan d'actions commerciales de l'activité.
4. Aide le client à définir ses besoins et lui propose des solutions efficaces.
5. Sélectionne les affaires, établit les devis et chiffre les affaires à étudier.
6. Sélectionne et négocie les prestations sous-traitées.
7. Négocie avec le client la prestation, le délai, le prix de vente.
8. Conclut la négociation.


Missions d'Exploitation :

1. Travaille en binôme avec un Chargé d'opérations, à qui il transfère les missions travaux.
2. Supervise l'activité travaux, voire la dirige en cas de besoin.
3. À partir des données QSSE prévues au devis, définit les moyens à mettre en œuvre et décide des modes opératoires et du mode d'intervention.


Missions Techniques :

1. Établit les devis, chiffre les affaires à traiter, tout en identifiant les risques QSSE liés aux travaux.
2. Sélectionne et négocie les prestations sous-traitées.


Missions de Gestion :

1. Gère financièrement ses affaires.
2. Est le garant de la bonne utilisation des outils de gestion du groupe (Elodie gestion, Sb Connect).


Missions d'Encadrement :

1. Intègre toutes les composantes d'un manager de cadres et d'ETAM (établissement des EAD, suivi des formations de ses collaborateurs, pilotage de leur activité, contrôle de leurs résultats).
2. Dirige une équipe de 5 à 10 personnes.
3. Identifie et évalue les risques des affaires (techniques, financiers QSSE) et met en place des actions de prévention.
4. Réalise des minutes de chantiers et des visites QSSE.


Formation et expérience :

Formation technique type Bac +2 à Bac +3 (bâtiment, construction, génie civil). Expérience minimum de 5 ans, idéalement en tant que conducteur de travaux en bâtiment, rénovation, réhabilitation, gros œuvre, génie civil, ou tout corps d'état.


Compétences requises :

* Organisation, autonomie et anticipation.
* Prise de décision, initiatives, créativité, réactivité.
* Management d'équipe, qualités relationnelles et managériales.
* Coordination, sens du commerce, connaissance du secteur géographique économique.
* Adaptabilité : savoir modifier son comportement selon les changements d'environnement et d'interlocuteurs.
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