Qui sont-ils ?
En réalité vous nous connaissez déjà sûrement ! Est-ce qu’on n’a pas tous (ou presque) un meuble ou un accessoire IKEA chez soi ? Tenez, le bureau sur lequel vous télétravaillez ? Ce que vous ignorez peut-être encore c’est qu’avec 36 magasins et restaurants, 1 atelier de conception, 6 points de conseils, 5 dépôts, 1 point de rencontre clients à distance et 1 siège social, IKEA offre une très large palette de métiers.
IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit depuis 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». IKEA aide les personnes à avoir un espace de vie pratique et agréable qui reflète tout ce qu’elles sont. Parce que quand on se sent bien à la maison, on se sent bien tout court !
Cela vous dirait d’en être ? Alors rejoignez une équipe bienveillante pour co-créer le IKEA de demain et inspirer un mode de vie durable à la maison. Välkommen! (Bienvenue en suédois)
CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN
Basé à Franconville (95) ce poste nécessitera des déplacements réguliers au Bureau de Services (Siège social de IKEA France) situé à Plaisir (78)
En qualité de team leader paie, tu auras la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de personnes.
Tes principales missions sont :
- Coordonner, sur ton périmètre, le process de traitement de la paie et de l'administration du personnel, et s'assurer que toutes les étapes sont réalisées selon les règles définies.
- S'assurer de la bonne application des règles de paie au regard de la réglementation légale et conventionnelle.
- Maintenir un excellent niveau et qualité de service notamment par le pilotage des indicateurs clés.
- Etre au service des départements RH, notamment en qualité de conseil et veiller à l'homogeneisation des réponses apportées aux établissements. Dans ce cadre, met en place un système de communication efficace (formations, réunions, échanges).
- Proposer et met en place de nouveaux outils (notamment de contrôle) pour simplifier les processus paie et adp, et assurer leurs efficacités.
- Manager une équipe de spécialistes paie.
- Etre un interlocuteur privilégié des services supports.
- Collaborer à la mise en place d'actions ou de projets dans son domaine d'activité.
Profil recherché
QUI TU ES
• Tu es passionné(e) par les personnes et tu crois fermement au potentiel de chacun.
• Tu aimes le travail analytique, opérationnel et stratégique.
• Tu sais comment apporter une expertise et un soutien pour la mise en oeuvre de la paie au sein de notre Groupe. Tu as une bonne connaissance dans la gestion et le traitement des informations relatives à la paie afin de verser aux collaborateurs le bon salaire net, en temps et en heure, tout en garantissant l’exactitude des déclarations fiscales et de sécurité sociale, ainsi que la saisie comptable des données.
• Tu sais créer, mettre en œuvre et assurer le suivi des règles et des pratiques qui garantissent la conformité, l’équité et la transparence au sein de IKEA.
• Tu atteins tes objectifs, accomplis tes missions et obtiens des résultats. Tu sais comment travailler de manière autonome, prendre des initiatives et des responsabilités.
• Tu exprimes tes idées et tes opinions de manière efficace, à l’oral comme à l’écrit.
Pour ce poste, tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du management.
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