Sous l’autorité du Chef de service, le Responsable de la Jeunesse pilote les projets et coordonne les activités des établissements, dispositifs et services pour la jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs. Missions : Impulsion et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de jeunesse Vous traduisez les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes Vous élaborez le projet éducatif du territoire Vous négociez avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre Pilotage opérationnel de projets jeunesse Vous pilotez ou vous associez à des dispositifs contractuels en cours Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques Vous concevez, pilotez et évaluez des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité Vous développez et coordonnez des projets éducatifs inter et intraservices (équipements, gestion, etc.) Vous assurez la gestion budgétaire des projets, investissements, et fonctionnement global des structures Vous déclinez les plans d’action en projets de service Vous réalisez une veille et mettez en œuvre les réformes du secteur Organisation et gestion des équipements, en adéquation avec les orientations de la collectivité et les besoins des familles Vous participez au diagnostic socio-économique du territoire Vous évaluez les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins Vous évaluez et pilotez des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil Vous coordonnez le fonctionnement des différentes structures jeunesse : planification des activités, organisation des périodes de vacances, séjours et évènements ponctuels Vous sécurisez les établissements scolaires et d’accueil, notamment, par l’assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté Vous optimisez l’organisation et la capacité d’accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité Vous assurez le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité Vous veillez au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et vous les faites appliquer Conditions de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuel, catégorie A, filière administrative, sportive, sociale Horaires : en fonction des obligations du service Rémunération statutaire prime de fin d’année (13ème mois indiciaire) Adhésion au CNAS Amicale du personnel Restaurant municipal ou tickets restaurants Participation aux frais de transports en commun Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions Savoir Orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique familiale Politiques nationales, interministérielles (ville, sport) Dispositifs contractuels (CEL, temps libre, ect) Politique de la CNAF enfance et jeunesse Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et du jeune Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation Orientations et priorités des élues et élus et décideurs Gestion informatisée des bases de données Savoir-être Faire preuve de réactivité Travailler en équipe Prendre des initiatives et être force de proposition Sens des responsabilités et de l’organisation Être titulaire d’un BPGEPS direction, DEJEPS, DESJEPS, DUT/BUT carrières Sociales (option animation sociale et socioculturelle) Située dans le département des Hauts-de-Seine (92), la Ville de Garches offre un équilibre rare entre dynamisme urbain et sérénité. Nichée entre le Parc de Saint-Cloud et la Forêt de Malmaison, notre commune de 18 000 habitants se distingue par son cadre de vie résidentiel préservé et sa dimension humaine. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour la Ville de Garches, c’est intégrer une administration agile et moderne qui place le service public au cœur de ses priorités. Nous rejoindre, c'est bénéficier de : Un environnement de travail unique : Une ville-jardin paisible, tout en étant connectée à Paris (à seulement 20 minutes de la gare Saint-Lazare via la ligne L). Des projets stimulants : Transition écologique, modernisation des infrastructures scolaires et animation d'une vie associative et culturelle foisonnante. Une proximité managériale : Une collectivité à taille humaine où l'esprit d'équipe et la transversalité permettent à chaque agent de voir l'impact concret de ses missions sur le quotidien des administrés. Des avantages sociaux : Comité d'œuvres sociales (CNAS), participation à la mutuelle, et accès régulier à la formation professionnelle pour accompagner votre évolution de carrière. Le mot de la Ville : "Nous recherchons des collaborateurs passionnés et engagés, prêts à s'investir pour faire de Garches une ville toujours plus solidaire, durable et accueillante.
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