Rattaché à une fonction RH centrale, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés, avec un rôle clé dans la gestion de la paie, l’administration du personnel et l’accompagnement RH au quotidien, dans un environnement structuré et exigeant. Vos missions : Gestion de la paie et de la post paie Gestion complète de la paie (paramétrage, contrôle, fiabilisation) Traitement de la post-paie : DSN, déclarations, suivi des anomalies Suivi des reportings mensuels et des indicateurs sociaux Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, aides, apprentissage…) Administration RH et législation sociale Gestion administrative RH quotidienne sur un périmètre multi-conventionnel Suivi des dossiers de formation Application et veille de la législation sociale en vigueur Gestion des dispositifs et dossiers spécifiques liés à l’emploi et à l’insertion Recrutement et marque employeur Participation au processus de recrutement de A à Z (selon périmètre) Coordination avec les différentes entités et interlocuteurs internes Projets RH Contribution à des projets RH structurants : intégration lors de croissances externes, création ou reprise d’entités Relations avec les organismes externes dans le cadre de ces projets Expérience et compétences 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire en environnement RH / Paie Expérience impérative en multi-sociétés / secteur privé Maîtrise d’un logiciel de paie (type My Silae) et de Sage Paie Savoir être Rigueur et sens de la confidentialité Dynamisme et esprit d’équipe Ouverture d’esprit et posture professionnelle Le cabinet de recrutement Les Artisans, recherche pour un de ses clients, un acteur majeur sur son secteur, un Gestionnaire Social et Paie.
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