Conseiller/ère en insertion professionnelle

Créé en 1996, INTERINSER est une entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) SCOP.
Nous avons une mission l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion, utilisant l'intérim pour les aider à retrouver leur place dans le monde du travail.
Aimez-vous accompagner des parcours et aider chacun à trouver sa place professionnelle ?

Interinser, acteur reconnu de l'insertion sociale et professionnelle, recrute un conseiller/ère en insertion professionnelle. Vous intervenez auprès de publics aux profils variés, en lien étroit avec les structures partenaires, les entreprises et les organismes de formation.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans un cadre structuré et collaboratif. Vous organisez votre activité entre entretiens individuels, animation d'ateliers collectifs et suivi administratif des parcours. Votre quotidien alterne entre échanges directs avec les bénéficiaires et coordination avec les acteurs locaux de l'emploi.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Recrutement et accompagnement socio-professionnel des intérimaires
- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement
- Délégation et suivi des intérimaires sur la mission proposés, leurs droits, obligations et règles de sécurité au travail.
- Rechercher des organismes de formation et montage des dossiers de formation
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider l'orientation du public ciblé
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Assurer un suivi administratif

Ce poste demande une réelle capacité d'écoute, une posture professionnelle stable et une organisation rigoureuse dans la gestion simultanée de plusieurs accompagnements.
Vous aimez travailler avec précision et sens du service. Vous savez adapter votre posture à différents interlocuteurs et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des accompagnements.

Les compétences attendues sont :

- Faire preuve de discrétion
- Expérience confirmée dans l'accompagnement socio-professionnel ou le conseil en emploi
- Maîtrise des techniques d'entretien individuel et des outils de positionnement professionnel
- Connaissance du marché du travail, des dispositifs de formation et des acteurs de l'emploi
- Savoir organiser son travail selon les priorités
- Aisance rédactionnelle et usage courant des outils bureautiques et logiciels de suivi

Autonomie, écoute active et sens de l'organisation sont essentiels pour réussir dans cette fonction.