Manpower LORIENT BTP recherche pour son client, un Assistant Travaux (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le gros œuvre, pour des constructions de bâtiments publics.
- Démarrage à partir du 17/11/25 pour un contrat à temps partiel 4 jours/sem
- Horaires du lundi au vendredi : 8H30/17H30 (mercredi en congé)
- Lieu de Mission : Caudan (56850)
Cette offre vous intéresse, postulez dès à présent sur notre application gratuite Mon Manpower !
- Accueil physique et téléphonique,
- ?Gestion de la messagerie,
- Saisie des pointages des intérimaires,
- Gestion des contrats de sous-traitance,
- Gestion des ouvertures de comptes (électricité, eau, ...) pour les chantiers
- DICT
- ?Rapprochement factures/bons de commandes,
- ?Préparation des éléments des paies (permanents),
Le poste peut être évolutif et s'étoffer en fonction de vos compétences et motivations.
?Vos avantages Manpower :
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 % 5epargne des IFM et de vos congès payés)
- CSE, CSEC (chèques vacances, forfait loisirs/escapade 200€, subvention financière jusqu'à 500€ pour aide aux vacances,...)
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
- Une application Mon Manpower intuitive, simple et efficace
Vous êtesrigoureux(se)et autonome, idéalement doté(e)d'une première expérience dans le secteur du bâtiment (Gros Oeuvre). Avoir travaillé(e) dans ce secteur d'activité est impératif et est une exigence de notre client en raison de nombreuses spécificités. Vousserezamené(e) à gérer les tâches administratives courantes tout en vous adaptant aux spécificités du milieu. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un sens aigu de l'organisation sont essentiels. La mission est prévue en remplacement, avec une prise de poste rapide.
Ne laissez pas passer cette opportunité : votre prochain défi commence ici !
?Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
? Un échange téléphonique préalable
? Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
? Des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) si nécessaire
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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