Vos missions en quelques mots PRÉSENTATION Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre. Le suivi santé des enfants accueillis, la promotion d’actions de santé auprès des équipes et des parents, l’accueil inclusif ainsi que le respect du cadre réglementaire permettent à la Communauté de communes d’apporter un service public de qualité aux familles de son territoire. Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d’agents répartis dans les 10 Etablissements d’accueil du jeune enfant (3 multi accueils, 6 micro-crèches et 1 multi accueil familial), les 4 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents (LAEP) pour un budget annuel d’environ 4,5 millions d’euros. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme, elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l’exigence du suivi administratif et réglementaire. Ce poste est une création de poste et sera évolutif en fonction de l’augmentation du nombre de places du LMA de Grâne et du projet d’augmentation du nombre de places du LMA de Loriol. Un travail en binôme avec un autre infirmier référent santé et accueil inclusif est prévu. Dans un premier temps, le poste comprend 20% de temps de travail pour le Lieu d’accueil enfant parents. Durant 4 mois, un temps de travail de terrain est prévu auprès des enfants du LMA de Grâne pour l’équivalent de 20%. Enfin une mission spécifique de suivi de la démarche de labellisation écolo-crèche et écolo-relais sera confiée à l’agent recruté sur le poste. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260414001096-infirmier-infirmiere-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL & COMPETENCES Diplôme d’Etat d’infirmier avec 3 ans d’expérience en petite enfance ou d’infirmier puériculteur exigé Savoirs : ► Connaissance en pédiatrie ► Réglementation des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ► Développement de l’enfant ► Santé environnementale ► Gestion de projet ► Notions en inclusion et handicap Savoirs-faire (et numériques) : ► Evaluation des situations de santé ► Animation de réunion, d’actions collectives ► Savoir s’organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais, ► Capacité rédactionnelle (compte rendu, protocole, bilan) ► Capacité d’alerte et d’anticipation, ► Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d’Internet et des plateformes professionnelles Savoirs-être : ► Ecoute et bienveillance ► Aptitudes avérées au travail en équipe, ► Goût pour le contact avec le public ► Pédagogie ► Etre force de proposition ► Discrétion indispensable.
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